Hamburger Karrierebörse – eine feste Größe für kaufmännische Fach- und Führungskräfte
Gemeinsam sind wir stark – so die Idee der sieben Spezialisten
6 Schritte zur erfolgreichen Lernentwicklung von Organisationen
Die etwas paradoxe Nachricht vorab: Der Entwicklungsprozess einer Organisation ist nicht zu verhindern, er passiert automatisch. Auch wenn Sie jetzt denken: "Nein, bei uns hat sich ja seit Jahren nichts mehr verändert!", wird sich die Organisation doch verändert haben. Vielleicht nicht in den Punkten und in dem Tempo, wie Sie es sich wünschen, aber eine Entwicklung hat stattgefunden. Meist kann man die relevanten Entwicklungsthemen der Organisation in der Kantine oder in
Unternehmen in der Psychofalle
Noch vor wenigen Jahren waren Chefs die"Nieten in Nadelstreifen". Doch mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und ein neuer Trend hat Einzug gehalten: Der Chef als Coach und Therapeut. Moderne Führungskräfte sollen psychologisch denken, nach psychologischen Erkenntnissen ganzheitlich führen und sich rundum um das mentale Wohl ihrer Mitarbeiter sorgen. Dr. Regina Mahlmann, promovierte Soziologin und Philosophin, problematisiert in ihrem neuen Buch die praktischen Zumut
Kirchhoff Gruppe kooperiert mit ASE Automotive Senior Experts
Mannheim, 24. Juli 2012. Der Fach- und Führungskräftemangel macht auch vor der Automobilbranche nicht halt. Um solche Lücken zu kompensieren, setzen Unternehmer wie Arndt G. Kirchhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der Kirchhoff Gruppe, auch auf die Kompetenz und den Erfahrungsschatz von ehemaligen Führungskräften und Experten im Ruhestand. Der Kooperationspartner ASE Automotive Senior Experts vermittelt hochqualifizierte Interim Manager im Ruhestand und ko
Coaching Ausbildung: Weltklasse made in Germany
Jede exzellente Fru?hrungskraft ist heute auch Coach
Boxenstopp für Führungkräfte
Boxenstopps können im Motorsport rennentscheidend sein. Im Führungsalltag auch. Darum geht es am 23. Juni beim Jour Fixe für Führungskräfte in Schönstatt auf"m Berg Memhölz in Waltenhofen bei Kempten. Keinübliches Anti-Stress-Seminar, sondern aus der Erfahrung für die Erfahrung.
Motel Oneüberzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service
Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in den Hotels stets zu verbessern. diavendo ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung und spezialisiert auf die Dienstleistungsbranche.
BDD: 80 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblichBranche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für Frauen
Die Vier-Tage-Woche für die Führungskraft
Mit Strategien von morgen gegen den Zeitdruck von heute
Fernlernen für den Karrieresprung: Weibliche Führungskräfte auf dem Vormarsch
An der Fernakademie für Erwachsenenbildung sind 68 Prozent der Lernenden weiblich – und haben nach erfolgreichem Abschluss beste Voraussetzungen, um im beruflichen Wettbewerb zu punkten.
