Tierische Trainer – Was Führungskräfte von Pferden lernen
Seminare für Führungskräfte zahlen sich schnell aus – Die Pferdeakademie
Umsatzfrust und Sinnverlust?
Wie sinnvolle Führung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gelebt werden kann
Innovative Spende für Hanauer Tagesklinik
Das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo spendet der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau eine große Spielzeugschule. Die medizinische Einrichtung wird die Schule als Spielmaterial für ihre Patienten einsetzen.
Pferde machen Leute – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Mit tierischer Unterstützung auf Erfolgskurs
Bewusst führen macht Freude – und wirkt
Was der Boss vom Ross lernen kann
Hamburger Karrierebörse – eine feste Größe für kaufmännische Fach- und Führungskräfte
Gemeinsam sind wir stark – so die Idee der sieben Spezialisten
6 Schritte zur erfolgreichen Lernentwicklung von Organisationen
Die etwas paradoxe Nachricht vorab: Der Entwicklungsprozess einer Organisation ist nicht zu verhindern, er passiert automatisch. Auch wenn Sie jetzt denken: "Nein, bei uns hat sich ja seit Jahren nichts mehr verändert!", wird sich die Organisation doch verändert haben. Vielleicht nicht in den Punkten und in dem Tempo, wie Sie es sich wünschen, aber eine Entwicklung hat stattgefunden. Meist kann man die relevanten Entwicklungsthemen der Organisation in der Kantine oder in
Unternehmen in der Psychofalle
Noch vor wenigen Jahren waren Chefs die"Nieten in Nadelstreifen". Doch mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und ein neuer Trend hat Einzug gehalten: Der Chef als Coach und Therapeut. Moderne Führungskräfte sollen psychologisch denken, nach psychologischen Erkenntnissen ganzheitlich führen und sich rundum um das mentale Wohl ihrer Mitarbeiter sorgen. Dr. Regina Mahlmann, promovierte Soziologin und Philosophin, problematisiert in ihrem neuen Buch die praktischen Zumut
Kirchhoff Gruppe kooperiert mit ASE Automotive Senior Experts
Mannheim, 24. Juli 2012. Der Fach- und Führungskräftemangel macht auch vor der Automobilbranche nicht halt. Um solche Lücken zu kompensieren, setzen Unternehmer wie Arndt G. Kirchhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der Kirchhoff Gruppe, auch auf die Kompetenz und den Erfahrungsschatz von ehemaligen Führungskräften und Experten im Ruhestand. Der Kooperationspartner ASE Automotive Senior Experts vermittelt hochqualifizierte Interim Manager im Ruhestand und ko
Coaching Ausbildung: Weltklasse made in Germany
Jede exzellente Fru?hrungskraft ist heute auch Coach
