Ist Arbeitszeit wirklich Leistungszeit?
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, wirft die Frage auf, wie Menschen in Zukunft leben und arbeiten wollen und welche Modelle jetzt gefragt sind.
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG als „Gesunder Arbeitgeber 2022/23“ ausgezeichnet
EUPD Research würdigt vorbildliches Engagement in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf regionaler Ebene.
Arbeitskräftemangel und fehlende Qualifizierungen in Deutschland und weltweit
Eschborn, 21. Dezember 2022 – Der Arbeitsmarkt ändert sich. Vielfach fehlen Arbeitskräfte, neue Qualifikationen sind gefragt. Dies gilt in Deutschland genauso wie in vielen anderen Ländern der Welt. Ein Blick auf aktuelle Studien zeigt, wo die Probleme liegen und welche Maßnahmen nun notwendig werden.
In Europa werden bis 2050 voraussichtlich 35 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Eine Ursache hierfür ist der demografische Wandel. Unsere Gesellschaft altert, der Bev&o
Mitarbeiterentwicklung in der Privathotellerie: Swiss Hospitality Collection (SHC) setzt auf Weiterbildung
Die Kooperation privat geführter Hotels erweitert die Zusammenarbeit mit der SHS Academy. Das Ziel ist hierbei den Mitarbeitenden der Mitgliedshotels exklusive Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.
CARMAO erklärt: Fachkräftemangel ist Treiber für Managed Services
Aktuelle Bitkom-Studie belegt: Der Mangel an Fachkräften hat sich verschärft – derzeit fehlen 137.000 IT-Expertinnen und Experten quer durch alle Branchen
Elektronikfabrik Limtronik fördert Nachwuchs für die digitale Zukunft der Industrie
Fachkräftemangel begegnen: Ausbildende von heute sind die Experten von morgen
OutSystems-Studie zur Entwicklerzufriedenheit: Es hapert an der Mitarbeiterbindung
Weltweite Befragung beleuchtet, was Entwickler motiviert oder frustriert – und gibt Einblicke, wie Unternehmen Top-Talente langfristig halten können
Jump-in – Zukunft mit Technik – ein innovatives Format zur Nachwuchsgewinnung sucht mitmachende Unternehmen
Bonn, den 16.11.2022 Jump-in oder Spring-rein ist ein anderes Karriereformat für junge Menschen. SchülerInnen der Klassen 8 bis 10 der Haupt-, Real- und Gesamtschulen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis haben am 18. Januar 2023 die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen aus Gewerbe und Handwerk der Region kennenzulernen. Das Besondere der Idee: Das Zusammentreffen findet vor Ort in den Unternehmen selbst statt. Die SchülerInnen werden in ihren Schulen abgeholt und in teilnehmende
Arbeitskräftemangel: Konsumgüter- und Handelsbranche setzen am häufigsten auf externe Berater:innen
Der Fachkräftemangel wächst und kostet der Wirtschaft Geld – daran ist nichts zu rütteln. Wie können Unternehmen auf diese Entwicklung reagieren und weiterhin interne Kompetenzen entwickeln?
Medizinischer Dienst hilfe Firmen gegen Frühpensionierungen und Fachkräftemangel
Mitarbeiter gesund erhalten – ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel
