Zwischenbilanz: Das waren die Themen des ersten Halbjahres 2012
Hamburg, 01. August 2012. Die Jahresmitte lädt dazu ein, eine kurze Zwischenbilanz zu ziehen – was waren die wichtigsten Themen der ersten 6 Monate?
BDS-Umfrage zum Fachkräftemangel
Vier von fünf Handwerkern haben Schwierigkeiten gute Mitarbeiter zu finden.
Fachkräftemangel: Ohne Senioren sehen Deutschlands Unternehmen bald alt aus
Mannheim, 1. August 2012. In deutschen Unternehmen fehlen immer mehr Experten. So geht der deutschen Wirtschaft auch Innovationskraft verloren. Was tun? Großes Potenzial bieten Senior Experten. Immer mehr Unternehmen setzen auf die Erfahrung der Rentner und holen Fach- und Führungskräfte aus dem Ruhestand zurück ins Unternehmen. Besonders spezialisierte Branchen, wie die Automobilindustrie, profitieren von dieser Entwicklung. Das weiß auch das Vermittlungsportal ASE Au
Unternehmen holen ihre Alten wieder an Bord
Medienberichten zufolge bindet beispielsweise der Otto-Konzern seine Pensionäre wieder aktiv ins Arbeitsleben ein – Erfahrung Deutschland sieht seine Arbeit damit umfassend bestätigt.
BBA vergrößert Mitgliederkreis
Bildungsschmiede der Immobilienwirtschaft auf Wachstumskurs
Fortbildung schafft Chancen für Mitarbeiter und Bewerber
Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive
Belgische Arbeitnehmer weniger mobil als ihre deutschen Kollegen
Personalberatung HeadQuest besetzt Sales Engineer in Belgien
Fachwirte: Aufstieg ins mittlere Management
Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) bietet optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
Wiesmann Personalisten: 10.000 Fach- und Führungskräfte in der unternehmenseigenen Datenbank
Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarker Abteilungsleiter oder eine multilinguale Assistentin gesucht wird: Die Experten der Personalisten wissen, wo und wie man die passenden
Mit internationalem Recruiting und Sprachkursen gegen den Fachkräftemangel
Fachkräftemangel in Deutschland – hohe Jugendarbeitslosigkeit im europäischen Ausland: Mit maßgeschneiderten Sprachkursen und kompetenter Unterstützung gewinnen deutsche Firmen motivierte und qualifizierte ausländische Arbeitskräfte.
