Fachwirte: Aufstieg ins mittlere Management
Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) bietet optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
Wiesmann Personalisten: 10.000 Fach- und Führungskräfte in der unternehmenseigenen Datenbank
Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarker Abteilungsleiter oder eine multilinguale Assistentin gesucht wird: Die Experten der Personalisten wissen, wo und wie man die passenden
Mit internationalem Recruiting und Sprachkursen gegen den Fachkräftemangel
Fachkräftemangel in Deutschland – hohe Jugendarbeitslosigkeit im europäischen Ausland: Mit maßgeschneiderten Sprachkursen und kompetenter Unterstützung gewinnen deutsche Firmen motivierte und qualifizierte ausländische Arbeitskräfte.
Wirtschaft und Wissenschaft: Liaison mit Zukunft
Die Hochschule Aschaffenburg wird Mitglied beim BVMW
tw.con.:“Unternehmen haben jetzt die Chance, sich mit Fachkräften zu versorgen“
Im Inland wird es nicht genug Ingenieure, IT-Spezialisten und Technikexperten geben – eine Lösung verspricht die Rekrutierung im europäischen Ausland
Mit der Live-Suche schneller zum IT-Job
Pünktlich zum einjährigen Bestehen führt das IT-Karriereportal ictjob.de eine zeitsparende Live-Suche ein, welche passende IT-Jobs in Echtzeit bereits während der Auswahl der eigenen IT-Kompetenzen anzeigt.
Dramatischer Anstieg von Ingenieurlücke und Fachkräftemangel
VDI und IHK Berlin warnen: Berlin und Brandenburg droht Verlust der Spitzenposition bei Wissenschaft und Forschung
projektwerk: Königsweg für den Mittelstand
projektwerk bietet ab sofort die Option, Projekte und Jobs zur Festanstellung auszuschreiben
Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement
Technische Akademie Wuppertal lädt zum 4. Berliner PE-Forum am 5. Juni 2012 ein / Anmeldung noch möglich
Stimmung bei Chemie-Führungskräften besser
Die Bewertung der Personalpolitik in den Unternehmen durch die Chemie-Führungskräfte hat sich 2012 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des Führungskräfteverbandes VAA unter mehr als 2.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der chemischen Industrie. Den ersten Platz im Ranking der Personalpolitik erreicht in diesem Jahr erstmals BASF. Der Vorjahresvierte Merck fällt dagegen deutlich zurück.
