Klasse statt Masse
– das berufsintegrierte Masterstudium an der SIBE
Haufe-Lexware informiert: HR mit Xing, LinkedIn&Co.
Haufe-Lexware und die Xing-Gruppe"Personaler Stammtisch"organisieren eine Veranstaltungsreihe zu zukunftsweisendem Bewerber- und Mitarbeitermanagement
Freiberufler: Der Markt ist in Bewegung
Auch im dritten Quartal 2011 hat sich das Geschäftsklima der Hightech-Branche weiter verbessert
Frühkindliche Betreuung und Bildung: Wer kann und soll sich einbringen?
Spannende Diskussionen auf dem Kongress Invest in Future in Stuttgart
Die Zukunft im Blick – Ausbildung 2012
Mit Videofilmen zeigt der Fachverband SHK NRW Karrierewege auf
Altersstrukturanalysen als Basis für Handlungsalternativen
Der Wachstumsbremse Fachkräftemangel entgegenwirken
tw.con.: Osteuropa bietet attraktive Fachkräfte für den Gesundheits- und IT-Sektor
Internationales Recruiting ist die Lösung fürÄrztemangel und die Antwort auf den demographischen Wandel
Auf Augenhöhe unterhalten und erfahren was es vor Ort gibt
Sich vor Schüler hinzustellen und einen Monolog zu führen welche Ausbildungsplätze es gibt und was gefordert ist, ist nicht halb so wirksam als wenn ehemalige Schüler den nur wenig jüngeren Ex Mitschülern von ihrem Alltag berichten
Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
„Wir müssen mehr tun für die Generation 50Plus!“
Der Bundesverband Initiative 50Plus e.V. stellt seine"Initiative Arbeit 50Plus"vor. Im Mittelpunkt steht ein lebensphasen-orientiertes Personalmanagement sowie derÜbergang von der Arbeit in die Verrentung und die Nacherwerbs-Phase.
