Führungskräfte entwickeln statt nur schulen: Warum nachhaltige Entwicklung im Arbeitsalltag beginnt
Nachhaltige Führung entsteht im Arbeitsalltag. Entscheidend sind kontinuierliches Lernen, Feedback und praktische Erfahrung.
Ehrliches Feedback in 30 Sekunden
Wie eine Lüneburger Plattform Feedback, Bewertung und Zeugnisse in den Schulalltag bringt
Feedback Intelligence – statt Mitarbeiterumfragen
Schneiden Sie alte Zöpfe im Unternehmen ab.
SMART Feedback – Die Alternative zu Mitarbeiterumfragen und Mikrobefragungen
Zürich/Augsburg: Das 360° Feedback-Portal von SMART FED identifiziert Potenziale und Chancen in Unternehmen – präziser, aktueller, umfassender und relevanter als mit jedem anderen Befragungs- und Feedback-Tool.
Ruhe bewahren am Hörer
Deeskalationsgespräche am Telefon erfolgreich führen
Wertvolle Kommunikation
Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
Revolutionäre Mitarbeiter-Feedback-App: SMART FED
Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:
1. Feedback ohne Umfragen
SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ih
Führungstalente: Mit KI-basiertem Mentoring zum Erfolg
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring
„Feedback Regeln: Wie bekommst du dein Bestes heraus?“
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
Besser Feedback geben für TierärztInnen
Warum eine gute Feedbackkultur in Tierarztpraxen wichtig ist und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu gestalten, zeigt Managementtrainer Dr. Peter-Nahne Jens.
