Zürich/Augsburg: Das 360° Feedback-Portal von SMART FED identifiziert Potenziale und Chancen in Unternehmen – präziser, aktueller, umfassender und relevanter als mit jedem anderen Befragungs- und Feedback-Tool.
Deeskalationsgespräche am Telefon erfolgreich führen
Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:
1. Feedback ohne Umfragen
SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ih
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
Warum eine gute Feedbackkultur in Tierarztpraxen wichtig ist und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu gestalten, zeigt Managementtrainer Dr. Peter-Nahne Jens.
Größeren Unternehmen war es bisher kaum möglich, bei den internen Ursachen für die Mitarbeiterfluktuation proaktiv zu handeln. Zu heterogen die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und zu dynamisch der organisatorische und technologische Wandel.
Das zwanghafte Einfordern von Feedback nur um des Feedbackwillens ist heutzutage weder zeitgemäß noch sinnvoll und effektiv.
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Hamburg & Stuttgart 10.-11.03.2020 Berlin & Hamburg 21.-22.04.2020 Frankfurt & Düsseldorf 12.-13.05.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular. Zielgruppe: > Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte, > Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter. Seminarprogramm Tag 1: Klarheit, Priorisierung […]
