Warum Unsicherheit der Schlüssel zu Erfolg und Selbstvertrauen von Frauen ist / Elvira Rest über Selbstzweifel und innere Blockaden und ihren Einfluss auf Entscheidungen und Selbstvertrauen

Selbstzweifel, Unsicherheit und das Gefühl, den eigenen Anforderungen nicht vollständig zu genügen, sind für viele Frauen in Führungspositionen und selbstständigen Tätigkeiten Teil des beruflichen Alltags. Obwohl fachliche Kompetenz und Verantwortung gegeben sind, beeinflussen diese inneren Faktoren häufig Entscheidungen, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung.

Die Expertin für finanzielle Entscheidungsprozesse und persönliche Entwicklung sowi

Eigenes Gehalt, trotzdem abhängig: Wie Frauen in Deutschland wirklich mit Geld umgehen

Eigenes Gehalt, trotzdem abhängig: Wie Frauen in Deutschland wirklich mit Geld umgehen

Neue Consors Finanz Studie zeigt: Jede sechste berufstätige Frau fühlt sich trotz eigenem Einkommen finanziell nicht frei.

Wer ein eigenes Einkommen hat, ist finanziell unabhängig – so lautet die gängige Annahme. Die Realität vieler Frauen in Deutschland sieht dennoch anders aus. 16,3 Prozent von ihnen verdienen eigenes Geld und fühlen sich trotzdem nicht finanziell frei. Eine neue Studie von Consors Finanz belegt dies und zeigt: Finanzielle Selbstbestimmung schei

Küssen statt Putzen: Faire Aufgabenteilung fördert das Beziehungsklima

Küssen statt Putzen: Faire Aufgabenteilung fördert das Beziehungsklima

Eine aktuelle Auswertung des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) * **zeigt: Eine ungleiche Verteilung der Hausarbeit belastet Partnerschaften – während eine faire Aufgabenteilung die Zufriedenheit deutlich steigert.

In rund zwei Dritteln der Paarhaushalte in Deutschland ist die Hausarbeit ungleich verteilt. In 66 Prozent der Fälle übernehmen überwiegend Frauen das Putzen. Besonders ausgeprägt ist dieses Ungleichgewicht in Familien mit Kindern.

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Erfolg ohne Erschöpfung – wie ein ehemaliger Weltmeister Unternehmerinnen bei nachhaltiger Leistung unterstützt

Der ehemalige Leistungssportler und Weltmeister Michi Hollmann hat ein Coaching-Programm für Unternehmerinnen entwickelt, die trotz beruflichen Erfolgs unter chronischer Erschöpfung leiden.

Der Ansatz kombiniert Erfahrungen aus vielen Jahren Hochleistungssport mit alltagstauglichen Routinen und richtet sich gezielt an selbstständige Frauen, die ihre Leistungsfähigkeit erhalten wollen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden.

Das Programm adressiert ein in Studien dokumentie

Stephan Brandner: Echter Schutz von Frauen statt digitale Symbolpolitik

Stephan Brandner: Echter Schutz von Frauen statt digitale Symbolpolitik

Aufgrund der aktuellen Debatte und der Vorwürfe der Schauspielerin Fernandes gegen ihren Ex-Ehemann meldete sich Bundesjustizministerin Hubig zu Wort und kündigte ein digitales Gewaltschutzgesetz an, das ihren Angaben zufolge bereits fast fertig in der Schublade liege.

Stephan Brandner, stellvertretender Bundessprecher der Alternative für Deutschland, erklärt, dass Hubig besser die realen Gefahren und die Ursachen sexueller Gewalt gegen Frauen in den Blick nehmen sollte:

Karriereknick nach dem Kind: Warum Mütter finanziell doppelt verlieren – und wie sie gegensteuern können

Karriereknick nach dem Kind: Warum Mütter finanziell doppelt verlieren – und wie sie gegensteuern können

Die Geburt eines Kindes verändert vieles – auch die finanzielle Perspektive. Noch immer reduzieren überwiegend Mütter ihre Arbeitszeit, unterbrechen ihre Karriere oder kehren nur in Teilzeit zurück. Die Folgen reichen von geringeren Einkommen über verpasste Aufstiegschancen bis hin zu deutlich niedrigeren Rentenansprüchen. Was kurzfristig als familiäre Entscheidung erscheint, wirkt sich langfristig massiv auf die finanzielle Unabhängigkeit aus.

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Finanziell frei statt abhängig: Warum jede Mama ein Depot haben sollte

Viele Mütter reduzieren nach der Geburt ihre Arbeitszeit oder steigen zeitweise ganz aus dem Beruf aus. Was familiär sinnvoll erscheint, hat langfristig oft gravierende finanzielle Folgen: geringere Rentenansprüche, weniger Vermögensaufbau und größere Abhängigkeit vom Partner. Dabei wird Vermögensbildung im Alltag häufig vertagt – aus Unsicherheit oder dem Gefühl, „kein eigenes Geld“ zu haben.

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Sechzehn Jahre nachhaltige Förderung weiblicher Talente / Brossardt: „Durch gezielte Kompetenzentwicklung noch mehr Frauen auf Führungsebene bringen“

Sechzehn Jahre nachhaltige Förderung weiblicher Talente / Brossardt: „Durch gezielte Kompetenzentwicklung noch mehr Frauen auf Führungsebene bringen“

Seit nunmehr 16 Jahren unterstützen die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen" systematisch die gezielte Weiterentwicklung weiblicher Fachkräfte mit Führungspotenzial. Anlässlich des Auftakts der neunten und dem Abschluss der achten Staffel betonte bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt den Stellenwert des Projekts für die Kompetenzentwicklung weiblicher Nachwuchsführung

bayme vbm vbw engagieren sich mit vielfältigen Projekten für aktive Frauenförderung / Brossardt: „Frauen tragen maßgeblich zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bei“

bayme vbm vbw engagieren sich mit vielfältigen Projekten für aktive Frauenförderung / Brossardt: „Frauen tragen maßgeblich zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bei“

Anlässlich des Weltfrauentages betonen die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm den Stellenwert von gezielter Frauenförderung in der Arbeitswelt. bayme vbm vbw unterstützen seit vielen Jahren Mädchen und Frauen bei der beruflichen Orientierung, auf dem Weg in das Berufsleben, bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer familien- oder pfle

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