Entgeltlücke wird kleiner – noch Spielraum bei Arbeitszeitpotenzial von Frauen / Brossardt: „Geschlechterbedingte Lohnlücke hat sehr unterschiedliche Ursachen“

Entgeltlücke wird kleiner – noch Spielraum bei Arbeitszeitpotenzial von Frauen / Brossardt: „Geschlechterbedingte Lohnlücke hat sehr unterschiedliche Ursachen“

Anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am 27. Februar fordert die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. einen sachlichen Umgang mit dem Thema Entgeltgleichheit. Sie betont dabei die Bedeutung der vollzeitnahen Beschäftigung von Frauen für das Schließen der Entgeltlücke. "Die geschlechterbedingte Lohnlücke wird kleiner – das ist eine Entwicklung, die wir begrüßen. Wir müssen aber weiterhin an der Behebung der Ursachen f&uuml

Equal Pay Day: Lohnlücke in Deutschland besonders hoch

Equal Pay Day: Lohnlücke in Deutschland besonders hoch

Am 27. Februar ist Equal Pay Day. Er markiert symbolisch den Gender Pay Gap, also die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Der Aktionstag macht darauf aufmerksam, dass Frauen und Männer trotz gesetzlich verankerter Gleichberechtigung in Deutschland weiterhin nicht gleich bezahlt werden. Laut Grundgesetz sind Männer und Frauen zwar gleichberechtigt, doch die Realität am Arbeitsmarkt sieht anders aus. ARAG Experten erklären, welche Ursachen dahinterstecken, wie groß

Altersarmut stoppen? Wie Frauen mit kluger Geldanlage gegen die spätere Krise planen

Frauen sind im Alter überdurchschnittlich häufig von finanzieller Unsicherheit betroffen. Unterbrochene Erwerbsbiografien, Teilzeitmodelle und geringere Einkommen führen dazu, dass gesetzliche Renten oft nicht ausreichen. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein dafür, dass finanzielle Vorsorge nicht erst kurz vor dem Ruhestand beginnen darf.

Wer früh investiert und eigenständig Vermögen aufbaut, kann auch mit kleineren Beträgen langfristig finanzielle S

Vier Jahre Kriegseskalation in der Ukraine: Ziviles Leid darf nicht zur Normalität werden

Vier Jahre Kriegseskalation in der Ukraine: Ziviles Leid darf nicht zur Normalität werden

Zahl der Todesfälle und Verletzungen in der Zivilbevölkerung stieg 2025 im Vergleich zum Vorjahr um 31 Prozent / Millionen Menschen ohne lebenswichtige Unterstützung

Am 24. Februar jährt sich die Eskalation des Krieges in der Ukraine zum vierten Mal. Die internationale Hilfsorganisation CARE warnt vor langanhaltenden und gefährlichen Auswirkungen: Millionen von Menschen leiden seit vier Jahren unter Stress, Zerstörung, Vertreibung und der ständigen Gefahr von

Frauen als Gründerinnen unterstützen – CSU-Fraktion setzt sich für mehr weibliches Unternehmertum ein

Frauen als Gründerinnen unterstützen – CSU-Fraktion setzt sich für mehr weibliches Unternehmertum ein

In der Sitzung des Wirtschaftsausschusses wurde der gemeinsame Antrag von CSU und Freien Wählern "Frauen als Gründerinnen unterstützen" beschlossen. Der Antrag ist eine Initiative der CSU-Wirtschaftspolitikerinnen und -politiker, der Jungen Gruppe sowie der AG Frauen. Ziel ist es, die Staatsregierung aufzufordern, im Wirtschaftsausschuss über die aktuelle Situation von weiblichem Unternehmer- und Gründertum in Bayern zu berichten. Im Fokus stehen dabei insbeson

Valentins-Date mit Real Doll: Jede vierte Frau offen für männliche Sexpuppe

Valentins-Date mit Real Doll: Jede vierte Frau offen für männliche Sexpuppe

Prachtvoller Blumenstrauß, zartschmelzende Pralinen und prickelnder Sekt sind da, doch das Date für den Valentinstag fehlt? Einer, der nichts will, außer zu gefallen, ist der Mann aus Silikon – und genau damit weckt er die Neugier mancher Frau. Das belegt eine aktuelle Umfrage von JOYclub (www.joyclub.de), mit über sechs Millionen Mitgliedern eine der in Deutschland führenden Online-Communitys für Dating und Sex Education. Spoiler: Zwar lockt die Date Night mit ei

Gegen den Gender Backlash: SPKR CLUB setzt 2026 auf mehr weibliche Stimmen und Vielfalt auf Bühnen / Mit sieben Keynote-Trends und einem klaren Bekenntnis zu Diversität will die Kölner Speaker-Agentur die Event-Branche verändern

Gegen den Gender Backlash: SPKR CLUB setzt 2026 auf mehr weibliche Stimmen und Vielfalt auf Bühnen / Mit sieben Keynote-Trends und einem klaren Bekenntnis zu Diversität will die Kölner Speaker-Agentur die Event-Branche verändern

Während große Konzerne ihre DEI-Programme streichen und Diversität in manchen Vorstandsetagen wieder als "nice to have" gilt, geht der Kölner SPKR CLUB bewusst in die Gegenrichtung: Die Speaker-Agentur der Kommunikationsberatung Drei Brueder setzt 2026 verstärkt auf weibliche Stimmen und diverse Perspektiven auf Bühnen. "Gerade jetzt, wo viele Unternehmen ihre Diversity-Bemühungen zurückfahren, ist es wichtiger denn je, Vielfalt sichtbar zu