Wie Frauen die Welt verzaubern
Aber bitte mit Selbstbewusstsein statt Symbolpolitik
Führung geschlechtergerecht gestalten / Bundesstiftung Gleichstellung launcht Online-Wissens-Tool zu feministischer Führungskultur in Organisationen
Arbeitswelten und Arbeitsorganisation sind nicht geschlechtsneutral. Gerade beim Thema "Führungs- und Organisationskultur" braucht es daher konkretes Wissen über Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit. Die neue digitale Selbstlernreise der Bundesstiftung Gleichstellung vermittelt dieses Wissen – informativ, unterhaltsam und anwendungsorientiert. Auf www.bundesstiftung-gleichstellung.de führt die Lernplattform ab jetzt in das Konzept der feministischen Führung
Board Monitor Europe: Ein hoher Anteil an Frauen rückte 2024 in die Aufsichtsräte von DAX und MDAX auf – die Anzahl von Neuberufungen aktiver Mitglieder bleibt hingegen hinter den Erwartungen zurück
Die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles (NASDAQ: HSII) veröffentlicht seit vielen Jahren einen Überblick über die Veränderungen in den Aufsichtsgremien der größten europäischen Publikumsgesellschaften. In den aktuellen "Board Monitor Europe 2025" fließen Daten von 817 Neubesetzungen im Jahr 2024 in börsengelisteten Unternehmen aus 15 führenden europäischen Volkswirtschaften ein. Die Analyse ermöglicht es
Sina Bachmann: Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung – aber bitte keine Mütter!
Provokant, aber treffend. Viele Führungsfrauen verschwinden mit dem ersten Kind. Nur 29% der Führungspositionen in Deutschland sind weiblich besetzt, davon 12% mit Müttern. Es dominiert eine männliche Führungskultur: Kontrolle, Durchsetzungskraft, Klarheit, Analytik. Was fehlt? Vibe-liche Stärken wie Empathie, Vertrauen, Kreativität, Intuition. Gesunde Führung braucht eine Balance aus beiden Qualitäten: Fe&Male-Leadership.
Gleichzeitig fehlen bi
Trotz Hormonchaos zur Sommerfigur – warum Abnehmen in den Wechseljahren doch möglich ist
Plötzlich sitzt jedes Kilo fester, der Bauch wird runder – und die Waage kennt nur noch eine Richtung: Viele Frauen kämpfen in den Wechseljahren mit hartnäckigem Gewichtszuwachs. Der Grund liegt oft im veränderten Hormonhaushalt, der Stoffwechsel, Schlaf und Hungergefühl durcheinanderbringt. Doch die gute Nachricht: Mit den richtigen Strategien ist Abnehmen auch in dieser Lebensphase möglich.
Wer die hormonellen Veränderungen versteht, kann gezielt gege
Drei Tipps zu Frauen, Macht und Karriere für Kanzler Merz
Oder: Wie wir unsere Wirtschaft stark machen
Selbstständig – und trotzdem gefangen? Warum die meisten Unternehmerinnen nie den nächsten Schritt gehen
Eigene Chefin sein, unabhängig arbeiten, den Traum vom Business leben – für viele Unternehmerinnen beginnt die Selbstständigkeit mit großen Zielen. Doch im Alltag zeigt sich oft ein anderes Bild: ständige Erreichbarkeit, keine echten Pausen, finanzielle Unsicherheit – und kaum Wachstum. Viele bleiben im Hamsterrad stecken, das sie eigentlich verlassen wollten.
Freiheit ist nicht nur eine Frage der Selbstständigkeit, sondern der Struktur. Und genau da
Führung neu denken: Stefanie Brings veröffentlicht Weckruf für visionäres Leadership und wird ausgezeichnet
Sie ist keine Geheimagentin – aber sie hat eine Mission: Stefanie Brings revolutioniert die Art und Weise, wie wir über Führung denken. Mit analytischer Schärfe, tiefem mentalen Wissen und einem methodischen Werkzeugkasten, der mehr an ein mentales Hightech-Labor als an klassische Managementratgeber erinnert, räumt sie auf mit überholten Dogmen und starren Hierarchien. Ihr neues Buch "Die Führungskraft der Zukunft – innovative Führungstechniken und vision&
Canan Seckin vom Fairy Business Club: Diese 5 Online-Geschäftsmodelle funktionieren wirklich für Frauen, die neu starten möchten
Viele Frauen sind in gesellschaftlichen Strukturen gefangen, die es ihnen schwer machen, Selbstbestimmung und Unabhängigkeit zu leben. Canan Seckin möchte das ändern: Mit dem Fairy Business Club unterstützt sie Frauen dabei, ein eigenes Online-Business aufzubauen – und so Freiheit und Erfüllung zu erreichen. Welche fünf Online-Geschäftsmodelle dabei besonders vielversprechend sind, erfahren Sie hier.
Immer mehr Frauen spüren, dass sie im klassischen
„Gewalt gegen Mädchen und Frauen geht uns alle an“
Zweiter Wildwasser Charity Cup: 23.000 Euro für Opfer sexualisierter Gewalt und Präventionsarbeit
