Mehr Frauen in Führungspositionen
Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen hat 2010 einen neuen Höchststand erreicht.
Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen
Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen auf dem Kongress wurden live dazu befragt, wie sie die Situation von älteren Mitarbeitern, Frauen und Mitarbeitern un
TV-Tipp: Frau (un)gleich Mann
Studiogäste: Lisa Ortgies und Dr. Karin Uphoff
Das Hunger Projekt: Was Frauen weiterbringt
Kleinkredite für Bäuerinnen
Mrs.Sporty geht auf Sendung: TV-Präsenz und großes Gewinnspiel jetzt bei SAT1
„Je mehr Frauen gesünder und aktiver leben, desto besser!“
Ab Mai 2011 bewegt die erfolgreiche Frauensportkette mit diesem Motto Frauen auch im Fernsehen. Aus Anlass des Sendungsstarts bei Fit & Well im Sat1 Frühstücksfernsehen startet ein großes Gewinnspiel: Mrs.Sporty verlost gemeinsam mit Sat1 ein exklusives Fotoshooting mit Styling und Verwöhn-Wochenende.
Mrs.Sporty geht auf Sendung: Die erfolgreiche Frauensportkette bekommt TV-Präsenz bei Sat1
Ab Mai 2011 wird für Mrs.Sporty ein Traum wahr: Die Frauensportkette bekommt eine TV-Präsenz!
Mrs.Sporty wird die Sendung Fit & Well im Sat1-Frühstücksfernsehen sponsern und freut sich sehr darüber, dadurch ein breites Publikum von dem einzigartigen Konzept begeistern zu können.
Drum prüfe, wer sich bindet – Der Arbeitgeber-Schnell-Check für Frauen
Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, doch so wirklich richtig schlau wird man aus vielen nicht und vor allem für Frauen bleiben wichtige Fragen hinsichtlich Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie oft unbeantwortet. Woran können Frauen also einen attraktiven Arbeitgeber erkennen? Und warum macht es gerade für Frauen Sinn, sich mit dem potentiellen Arbeitgeber auseinander zu setzen? Die Antworten hat Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschla
5 Thesen zu Frauen und Männern im Management
Buchautor Claus von Kutzschenbach schreibt führungsnah und kenntnisreichüber Frauen-Männer-Management. Sein neues Führungsbuch für Frauen ist erhellend, nützlich und brandaktuell! Die 5 Kernthesen des Managementberaters.
Mit Stil zum Erfolg – Business-Knigge für Frauen
eMail und Social-Network, SMS und Blogging – die digitale Kommunikation verleitet zu einem locker-flockigen Umgangston und lässt uns nur zu schnell vergessen, dass Empfänger all unseres Tuns Menschen sind, denen wir im optimalen Fall irgendwann einmal persönlich begegnen. Takt, Stil und der richtige Umgangston gewinnen im Moment des persönlichen Aufeinandertreffens an Bedeutung und entscheiden über Erfolg oder Misserfolg der weiteren (Geschäfts-)Beziehung.
Projektmanagement bietet Frauen sehr hohe Arbeitszufriedenheit – Netzwerke sind ein wichtiger Karrierefaktor
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement zur beruflichen Situation von Projektmanagerinnen
