„Der Wunsch nach Familie“ ist neben den Rivalitäten von Frauen untereinander das größte Hindernis auf dem Karriereweg nach oben, spricht Dorothea Henzler ein offenes Geheimnis gelassen aus. Um diese Hürde zu nehmen, muss frau „Eigenwerbung betreiben“, Kontakte knüpfen können sowie „ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, Ehrgeiz und Selbstvertrauen“ mitbringen.
Wie Frauen erfolgreich Karriere machen können, zeigt eine von der Konstan-zer Cubia AG unterstützte wissenschaftliche Untersuchung. Als Aufstiegsbe-schleuniger ermittelten die Personal- und Organisationsentwickler neben Kar-riere-Coachings die Fähigkeit zur Selbstdarstellung und zum Networking.
Wien, 25. April 2013. Immer mehr Frauen nutzen die Vorteile der beruflichen Unabhängigkeit und entscheiden sich selbstständig tätig zu sein. Das von Frauen geführte Coworking Büro LOFFICE bietet für die weibliche Zielgruppe eine perfekte Arbeitsumgebung und maßgeschneiderte Beratungsprogramme. Mit einer Nominierung bei dem letzten MIA-Award wurde die bemerkenswerte Leistung von LOFFICE Gründerin Kata Klementz bestätigt.
Frauen wollen Werte sehen und beurteilen potentielle Arbeitgeber nach ganzheitlichen Maßstäben, stellt Unternehmensberatung ac.consult, Aachen, fest. Firmen"vergessen"ihre Pluspunkte als Arbeitgeber und kommunizieren sie kaum nach außen.
„Frauen sind per se nicht die besseren Menschen“, stellt Sahra Wagenknecht fest, doch meist die Verlierer des schlecht regulierten Arbeitsmarktes. Es wäre Zeit für „ein kinderfreundliches und gerechtes Land“, das Talente geschlechtsunabhängig fördert.
Unter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen – 2012 mit Preis gewürdigt
Das Laupheimer Unternehmen Bergmann bietet mit seiner breiten Range an TrainingsmedienÜbungsköpfe für jedes Stadium der Ausbildung sowie jede Art von Training an, angefangen von der Gesellenprüfung bis hin zu internationalen Meisterschaften
Auswertung von rund 480.000 Privatanlegerdepots der DAB Bank zeigt: Frauen und Männer wählen verschiedene Anlagestrategien und sind dabei fast gleich erfolgreich
Männer und Frauen – Männer und Technik. Worauf stehen heutige Männer wirklich? Ein Werbefilm geht dieser Frage auf den Grund.
• Belegschaften und Führungskräfte von morgen sind weiblicher
• Frauen dringen langsam in die oberen Führungsebenen vor
• Veröffentlichung der Ergebnisse der Benchmark-Studie 2012 für Anfang Juni 2013 vorgesehen
