Leadership 2020 – Wertereform in der Wirtschaft

Leadership 2020 – Wertereform in der Wirtschaft

Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen weniger leisten, wenn man ihnen keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keinen Respekt entgegenbringt. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist daher eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Diese Prämisse gewinnt an Bedeutung unter dem Druck des weltweiten Wettbewerbs um die Top-Talente und einer gefährlichen Mischung aus Fachkräftemangel und Überalterung

Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen

Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen

Düsseldorf, 02. Februar 2011. Die Debatte um eine gesetzlich festgeschriebene Frauenquote ist in vollem Gang. Wie die Studie »TOP Arbeitgeber Deutschland 2010« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit 15 % (1) der Stellen im Top-Management bei den teilnehmenden Unternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre wird ein Frauenanteil von über 20 % angestrebt. In Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern liegt der Anteil von Fraue

Understatement ist out – (Be-)Werbungstipps für Frauen

Understatement ist out – (Be-)Werbungstipps für Frauen

Gründe für eine Bewerbung gibt es viele, Bewerbungshandbücher noch viel mehr. Jeder Frau ist klar, eine ansprechende Bewerbung öffnet die Türen in das Personalbüro des Wunscharbeitgebers und ist ein wichtiger Schritt in den Berufsstart oder beim Jobwechsel. Dennoch zeigen viele Frauen eine gewisse Scheu, wenn es darum geht, die eigenen Stärken, Talente und Qualifikationen zu verkaufen. Dabei ist im Bewerbungsprozess die (Be-)Werbung in eigener Sache das A und O

Taiwan verstärkt die Bemühungen für Frauenrechte

Taiwan ist bereit eine neue Ära der Gleichstellung der Geschlechter einzuläuten.
“Die Gleichstellung beider Geschlechter ist das Fundament einer gerechten Gesellschaft. Nur wenn alle Menschen gleichermaßen respektiert würden und die gleichen Chancen erhielten kann man soziale Gerechtigkeit erreichen”, lautet eine offizielle Stellungnahme.
Als Teil dieser Initiative, wird die Regierung Taiwans vom 7. – 8. März 2011 zum ersten Mal ein Frauenforum abhalten. Unter den Teil

Mrs.Sporty ist die Nummer 1 der Dienstleister und liegt weit vorne unter den 100 besten Franchise-Systemen 2010

Große Freude bei Mrs.Sporty und Mitbegründerin Stefanie Graf: Die Frauensportkette erreichte beim impulse-Ranking den 6. Platz. Aus über 900 am Markt aktiven Franchise-Unternehmen hat das Wirtschaftsmagazin die 100 besten Franchisegeber ermittelt. Im Bereich Dienstleitungen hat Mrs.Sporty den 1. Platz erreicht.
Laut Impulse “[…] gelten die Sportsysteme als zukunftsträchtig“ da unsere demographische Entwicklung starke Alterungstendenzen aufzeigt“.

Innovation ist weiblich: Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft sind Thema beim Unternehmergipfel

Verhindern Rollenklischees und gesellschaftliche Vorbehalte Karrieremöglichkeiten von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft? Welche Kompetenzen und Potenziale bleiben dadurch ungenutzt? Darüber diskutieren die Vorstandsvorsitzende der InnovationsAllianz der NRW-Hochschulen und Geschäftsführerinnen aus Unternehmen am 23. September in Frankfurt am Main.

Noch lange nicht ausgewachsen: Mrs.Sporty im Jubiläumsglanz auf der START Messe in Essen

Nicht nur europaweit vertreten ist die bekannte Frauensportkette mittlerweile – Mrs.Sporty platziert sich dieses Jahr auch wieder mit einem Stand auf der START Messe in Essen. In der Franchise-Halle feiert die starke Fitness- und Gesundheitsmarke ihr fünfjähriges Bestehen. Gegründet zusammen mit Stefanie Graf hat Mrs.Sporty gerade den 400. Club in Dortmund eröffnet – und konnte sich schon im Vorfeld über mehrere hundert erwartungsvolle Mitglieder freuen.