Seminar „Frauen und Führung“ von ifsm
In dem zweitägigen Führungsseminar für Frauen erweitern die Teilnehmerinnen ihr Verhaltensrepertoire und entwerfen für sich einen Entwicklungsplan.
Koblenz: Führungsseminar für Frauen
In dem zweitägigen Führungsseminar von ifsm erweitern die Teilnehmerinnen ihr Verhaltensrepertoire und entwerfen für sich einen Entwicklungsplan.
VAA-Umfrage zur Chancengleichheit: Frauen benachteiligt
Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer, weil sie aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden. Dies stellt die VAA-Chancengleichheitsumfrage fest.
Chefin zu sein, lässt sich lernen
Führungskräfte
Die Zukunft wartet schon – neuer Ratgeber stellt hilfreiche Karrieretipps für Frauen vor
Andrea Steinert liefert mit "Die Zukunft warten schon" den notwendigen Anstoß, um den eigenen Karrierweg zu finden.
Gründen Frauen anders – weil sie es müssen?
Die Anzahl der gründenden Frauen wächst nur langsam. Wo liegen die Gründe dafür? Fest steht: Das muss sich ändern, sonst geht wichtiges Potential verloren.
Gerade einmal ein Drittel der Gründer in Deutschland sind weiblich – Tendenz nur leicht steigend. Wie so oft liegt die Crux im Detail: Während es teilweise so aussieht, als ob die Zahl der gründenden Frauen zunimmt, wird doch auch deutlich, dass Frauen seltener innovative Ideen verfolgen – und dabei au
herCAREER erhält umfassende Unterstützung aus Politik und Wirtschaft: Familienministerin Manuela Schwesig wird Schirmherrin
Eine weibliche Kanzlerin täuscht schnell darüber hinweg, dass Frauen in der Politik nach wie vor unterrepräsentiert sind: Von den 16 Ministerposten im Bundeskabinett sind nur sechs mit Frauen besetzt, der Anteil der weiblichen Abgeordneten im Bundestag liegt bei 36 Prozent – und ist damit, obwohl auf dem höchsten Stand bislang, noch immer erschreckend niedrig.
Bundesweite Unterschriftenaktion fordert Gleichberechtigung bei Mütterrente
SoVD, Volkssolidarität, Deutscher Frauenrat und Gewerkschaften wenden sich an Bundeskanzlerin Angela Merkel, um eine Gleichberechtigung unabhängig von dem Geburtsdatum und dem Wohnort durchzusetzen. Anlass ist die andauernde Kritik an der Ungleichbehandlung bei den Kindererziehungszeiten in Ost und West. So werden für Kinder, die nach 1992 geboren wurden, drei Jahre Erziehungszeit berechnet, vor diesem Datum jedoch nur zwei. Zudem fordern die Verbände, die Mütterrente ni
Equal Pay Day: Führungskräfte sind optimistisch
Bei Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern liegt Deutschland im EU-Vergleich weit hinten. Dies gilt auch für Führungspositionen, so die die Führungskräftevereinigung ULA.
„Alles Gute zum Frauentag“, oder: der scheinheilige Feiertag
Eine Information des Deutschen Schutzverbandes gegen Diskriminierung e. V.
