Beim Lunchtermin mit Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler diskutieren Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionenüber die weibliche Sicht der Dinge in Sachen Gesellschaft, Wirtschaft, Karriere und Familie. Nelly Kostadinova ist dabei gewesen und plädiert für einen notwendigen Perspektivwechsel.
Prof. Dr. Christiane Funken und Lencke Wischhusen diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück das Thema "Strategien zur Förderung von Frauen im Arbeitsmarkt"
Zum 20. Kongress von Soroptimist International Europa (SIE) kommen 2.000 Frauen ausüber 80 Ländern vom 12. bis 14. Juli nach Berlin. Motto der Veranstaltung ist"Visions of Paradise – Soroptimists go for Water and Food"
Am 14. September 2013 findet in Berlin der PANDA Karriere-Contest für weibliche Führungstalente statt. Ziel der Initiative ist es, Frauen eine Plattform zu bieten, um sich als Führungstalent zu profilieren und sie bei ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen. Frauen mit 2-10 Jahren Berufs- und mindestens erster Führungserfahrung können sich bis zum 31. Mai 2013 online unter www.we-are-panda.com bewerben.
Ministerin Barbara Steffens und Prof. Dr. Katrin Hansen diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Düsseldorf über Frauenförderung am Arbeitsmarkt
„Der Wunsch nach Familie“ ist neben den Rivalitäten von Frauen untereinander das größte Hindernis auf dem Karriereweg nach oben, spricht Dorothea Henzler ein offenes Geheimnis gelassen aus. Um diese Hürde zu nehmen, muss frau „Eigenwerbung betreiben“, Kontakte knüpfen können sowie „ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, Ehrgeiz und Selbstvertrauen“ mitbringen.
Wie Frauen erfolgreich Karriere machen können, zeigt eine von der Konstan-zer Cubia AG unterstützte wissenschaftliche Untersuchung. Als Aufstiegsbe-schleuniger ermittelten die Personal- und Organisationsentwickler neben Kar-riere-Coachings die Fähigkeit zur Selbstdarstellung und zum Networking.
Wien, 25. April 2013. Immer mehr Frauen nutzen die Vorteile der beruflichen Unabhängigkeit und entscheiden sich selbstständig tätig zu sein. Das von Frauen geführte Coworking Büro LOFFICE bietet für die weibliche Zielgruppe eine perfekte Arbeitsumgebung und maßgeschneiderte Beratungsprogramme. Mit einer Nominierung bei dem letzten MIA-Award wurde die bemerkenswerte Leistung von LOFFICE Gründerin Kata Klementz bestätigt.
Frauen wollen Werte sehen und beurteilen potentielle Arbeitgeber nach ganzheitlichen Maßstäben, stellt Unternehmensberatung ac.consult, Aachen, fest. Firmen"vergessen"ihre Pluspunkte als Arbeitgeber und kommunizieren sie kaum nach außen.
„Frauen sind per se nicht die besseren Menschen“, stellt Sahra Wagenknecht fest, doch meist die Verlierer des schlecht regulierten Arbeitsmarktes. Es wäre Zeit für „ein kinderfreundliches und gerechtes Land“, das Talente geschlechtsunabhängig fördert.
