Plädoyer für wirksames Business Coaching
Coaching hilft Chefs Anforderungen individuelle, wert- und nachhaltige Lösungen entgegenzusetzen. Sie sollen motiviert und gesund bleiben. Wie finden Sie dafür den richtigen Coach?
Coaching hilft Chefs Anforderungen individuelle, wert- und nachhaltige Lösungen entgegenzusetzen. Sie sollen motiviert und gesund bleiben. Wie finden Sie dafür den richtigen Coach?
Bewerbung vom 2. Mai bis 15. Juni 2015 – Start jederzeit möglich

Top Sportler haben einen Coach. Der Anteil des Trainierens ist hoch. Wettkämpfe sind Höhepunkte. Bei Führungskräften ist das umgekehrt. Auch deshalb kommt Führung in Studien schlecht weg.
Lounge-Abend des Bildungs-Service der Handelskammer Hamburg HKBiS zum
Thema „Extraordinary Leadership“

Ein guter Coach ist für Führungskräfte wie der Trainer für Leistungssportler. Niemals würden Top-Athleten ohne Ihren Coach trainieren oder in einen Wettkampf gehen.
Neue Ansätze für gesunde Unternehmen mit Taekwondo – Die KwonRo Sportschule und Dr. Markus Blaschka am gemeinsamen Messestand in der Inntalhalle Rosenheim. Stefan Roitner, Leiter der Rosenheimer KwonRo Sportschule, und Health Coach Dr. Markus Blaschka haben ein einzigartiges Gesundheitskonzept für Betriebe entwickelt, das Traditionelles Taekwondo mit maßgeschneiderten Strategien für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen implementiert.

Führungskräfte optimieren Führung durch Trainings. In Ausbildungen kommt Führung nämlich kaum vor. Mit dem Führungstraining im Flugsimulator lernen die Chefs am Boden von den Chefs in der Luft.

Wie Führungskräfte von Piloten lernen ? Führungskompetenz unter Stress optimieren ? mit Führungstrainer und Profipilot im 10-Stunden Spezialtraining ? Herausforderungen im Flugsimulator

Berufliche Weiterbildung ist gut, wenn sie etwas bewegt.
Am 23. März bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die ihr persönliches Leadership-Potenzial besser nutzen lernen möchten.
Der Leader von heute sollte Führung ganzheitlich beherrschen: von der Vision bis zur Aktion. Er sollte in der Lage sein, seine Mitarbeiter für seine Vision zu begeistern, die Strategie und ehrgeizige Ziele vorzugeben, das Personal zu entwickeln und ihm Freiräume zu gestatt