Impulsgeber für Führungskräfte: Leadership Days 2015 in Kitzbühel
Bestseller-Autor Bernhard Moestl („Shaolin“) macht die Alpenstadt Kitzbühel zum Treffpunkt für Führungskräfte
diavendo präsentiert innovatives Konzept zur modernen Führungskultur
Gemeinsam mit Derag Livinghotels erarbeitete das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung ein neues Trainingskonzept für die Mitarbeiter des Managements.
Öffentliche Verwaltung braucht neue Steuerungsformen
Absolventen des Führungslehrgangs der Führungsakademie Baden-Württemberg verabschiedet
Weiterbildung an der Berliner Universität der Künste zeigt, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich beeinflusst werden können
Der Zertifikatskurs Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel am Berlin Career College der Universität der Künste Berlin trägt zu einer Erneuerungskultur in der Arbeitswelt bei und fördert ein Umdenken bei Veränderungsprozessen. Der Kurs wurde erfolgreich evaluiert im Rahmen eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Bildung und Forschung an der Universität der Künste Berlin
„Keine Angst vor Exzellenz!“
Die acht wichtigsten Faktoren für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Tatkraft GmbH holt den Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2014/15
Auf Europas größter Fachmesse für Personal-Management, der "Zukunft Personal" in Köln zeichnete der BDVT die Tatkraft GmbH, Jüchen, mit dem Trainingspreis 2014/2015 in Bronze aus.
FOM Management Forum: Ethik und Führung im Unternehmen
Bremen, 1. Oktober 2014. Der Führungsstil von Firmenchefs entscheidet oftmals über den Erfolg eines Unternehmens. Weder das egozentrische Alpha-Tier noch der rücksichtsvolle Softie sind hierbei zielführend.
Warum in der heutigen Wirtschaftswelt keiner der beiden Typen gefragt ist, wird im Rahmen des FOM Management Forums am 6. Oktober erläutert.
Die kostenfreie Veranstaltung zum Thema „Ethik und Führung im Unternehmen“ findet ab 18 Uhr im Großen Saal der Han
Der Leader von heute – führt anders! In sechs Schritten zum Leader von heute..
Wissenschaftliche Studien zeigen, was Menschen brauchen, um gerne viel zu leisten und wie sie optimal zusammenarbeiten: Dabei sind sie von Natur aus motiviert, eigenverantwortlich sinnvolle Aufgaben anzugehen, finden in „echter“ Gemeinschaft viel leistungsfähigere Lösungen und engagieren sich bei „fairen“ Verhältnissen auf Dauer viel intensiver für gemeinsame Ziele – als für Ihre persönlichen Vorteile.
Business Reframing / Die Neuausrichtung einer Praxis von innen heraus
In neurowissenschaftlichen Forschungen konnte bewiesen werden, dass jeder Mensch zu Höchstleistungen fähig ist, wenn er es wirklich will – nämlich genau dann, wenn seine Arbeit ihn begeistert.
Die Innere-Praxis-Neuausrichtung / Business-Reframing
Neurowissenschaftliche Forschungen weisen nach, dass jeder Mensch zu Höchstleistungen fähig ist, wenn er es wirklich will, und dass er es fast immer dann will, wenn seine Arbeit ihn begeistert.
