Ideen, Impulse und Erfahrungsaustausch zum Jahreswechsel
Impuls-Vortrag der Nürnberger Trainerin Caroline Schultheiss für Führungskräfte
Ratgeber und Praxisleitfaden für Führungskräfte
Neu gestaltete 2. Auflage des Buchs „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!“ von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel erschienen.
Web 2.0 in der Personalarbeit – Neues Seminar zum Thema Personalmarketing und Recruiting im Social Web
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
Coaching für Führungskräfte
Lieber jung oder doch alt? Hoch Motiviert oder besser erfahren? Viele Faktoren differenzieren Mitarbeiter aus verschiedenen Altersgruppen. Doch muss dieser Unterschied keine negative Stimmung im Unternehmen verbreiten, sondern kann die Vorzüge zwischen erfahrenen und unerfahrenen Führungskräften aufweisen.
Neuer Interim Bericht von Executives Online: Unternehmen engagieren Manager wegen Effektivität und Führungskompetenz
Die spezialisierte Vermittlungsagentur Executives Online veröffentlicht in regelmäßigen Abständen den Interim Bericht, um Trends und Wachstum im Interim Management vorzustellen. Executives Online schafft damit für Unternehmen und Kandidaten eine zuverlässige und grundlegende Informationsquelle, die die aktuellen Entwicklungen auf den Punkt bringt. So wird der Report zu einem wichtigen Instrument, mit dem Unternehmen ihren eigenen Bedarf an Interim Management-Leistu
Verborgene Schätze in Unternehmen erkennen
Erkennen Sie die Schätze, die Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern gleichermaßen eine erfolgreiche Chance für die Zukunft zu geben kann.
Coaching für Meister, Schichtleiter und Vorarbeiter
Hölzl & Partner hat ein Coaching-Programm speziell für junge Führungskräfte in der Produktion entwickelt.
Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern – Führungskräfteseminar in Essen
Welche Handlungsspielräume Führungskräfte im Umgang mit Low Performern haben, erfahren sie bei einem intensiven Seminar in Essen.
Ausbildung zum „Zertifizierter Life Balance Coach (HR)“ für Personalverantwortliche und Führungskräfte zur Früherkennung des Erschöpfungs-Syndroms
Hamburg, 03. August 2011. Aktuelle Studien belegen es, Medien berichten fast täglich und Krankenkassen schlagen Alarm – Stress die größte Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts und jetzt wird es zum betriebswirtschaftlichen Problem, wie die BARMER GEK auf der jüngsten Pressekonferenz veröffentlichte.
Führungskräfteseminar: Umgang mit Low- und Underperformern
Kündigung ist nur eine von vielen Möglichkeiten für Führungskräfte, mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen – oft die kostspieligste Form.
