Münster, den 04.05.2011 – Mit Weiterbildungsangeboten werden Unternehmen interessant für qualifizierte Arbeitnehmer und stellen gleichzeitig ihre Führungskräfte auf die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen der Wirtschaft ein. Dabei lassen immer mehr Firmen Seminare in den eigenen Wänden stattfinden.
Rund 1.500 Trainer, Berater und Coachs sind nach ihren Lesegewohnheiten und Themenwünschen befragt worden, rund ein Dreivierteljahr Arbeit an Themen und Formaten liegt hinter den Redakteuren der managerSeminare Verlags GmbH, und jetzt liegt sie vor: die neue –Training aktuell–. Aus dem Informationsdienst des auf Qualifizierung spezialisierten Fachverlags mit Sitz in Bonn ist –Die Zeitschrift für Trainer, Berater und Coachs– geworden.
Unternehmerischer Erfolg oder Misserfolg hängt neben externen Faktoren auch maßgeblich vom Know-how, den Kompetenzen sowie den Entscheidungen der Führungskräfte ab. Aufgrund dessen kommt der Führungskräfteentwicklung eine entscheidende Rolle in Unternehmen zu.
Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust.
-Wie Sie Ihre Vertriebsmannschaft zielgerichtet führen und motivieren können-
