UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln.
Randstad Studie zu Wünschen bei der Jobwahl
Doch Gleichberechtigung – ist nicht das Einzige was fehlt …
Schon mit 12 Jahren wusste Kati Engler aus Berlin, dass ihre Interessen etwas mit Technik und Software zu tun haben müssen. Begeistert spielte sie als einziges Mädchen in ihrer Klasse mit einem Gameboy und nahm alle technischen Geräte im Haushalt ihrer Eltern auseinander. Heute steht Kati Engler als Sales Direktorin an der Spitze des Softwareberatungshauses […]
Daniela M. Lang begleitet künftige Unternehmerinnen in "feminin in die zukunft" in eine weiblich geprägte, starke Zukunft.
Sabrina von Nessen und Sandrine de Vries helfen anderen Frauen in "Female Empowerment – Women in Tech", in einem von Männern dominierten Umfeld ihr volles Potential zu entfalten.
Searchtalent is female: Ab dem 1. September rückt Searchtalent mit weiblichen Stellenanzeigen die Benachteiligung von Frauen im Arbeitsalltag in den Fokus.
Der Oberste Gerichtshof der USA stimmte in einem wegweisenden Urteil am Montag zu, dass Arbeitnehmer aufgrund ihrer sexuellen Orientierung nicht entlassen werden konnten. Die LGBT-Rechte wurden somit geschützt.
68er und Blumenkinder im Ruhestand
Lehrte, 09.04.2018. Das trifft auch auf Monopolisten wie Amazon und andere führende Weltmarken, mächtige Mediengruppen und totalitäre Staaten zu. Ihnen ist gemeinsam, dass sie aufgrund der eigenen Stärke Strukturen entwickelt haben, was sie aus ihrer Sicht unangreifbar machen. Kocht der Volkszorn über, kann sich das, wie bei Facebook, schnell ändern. Nationalismus, Hass und Ausgrenzung beflügeln […]
