Fast jeder dritte Arbeitnehmer möchte einer Umfrage zufolge auch nach der COVID19-Pandemie von zuhause aus tätig sein. Viele Führungskräfte stellt das vor neue Herausforderungen. Im kostenlosen Whitepaper ?Remote Leadership? gibt die Changeberatung viadoo GmbH Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams aus der Distanz. Auf der Basis dieser Erkenntnisse fragte […]
Welche Führungsherausforderung auch post Homeoffice noch eine Rolle spielen und warum es wichtig ist, sich mit diesen auseinanderzusetzen, erläutert Carmen Abraham
Harald Lehning macht den Lesern in "Gefährdungsbeurteilung bei besonderen Arbeitssituationen "Homeoffice"" den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice verständlicher.
Rea Samek erklärt in "Unabhängig, Selbstständig, Frei", wie man die Freiheit, von überall zu arbeiten, erreichen kann.
Christoph Maria Michalski und Regine Lübben zeigen in "Bodos 44 Hacks für Online-Meetings", wie man Online-Konferenzen so gestaltet, dass die Aufmerksamkeit der Anwesenden nicht nachlässt.
Glückliche, motivierte Mitarbeiter und effiziente Teamarbeit trotz remote work und Homeoffice – Dank virtueller Teamevents und online Cocktailkurs mit dem Deutschen Cocktailmeister 2012
Alexander Halm und Sybille Halm erklären in "HOMEOFFICE – Die Chance, dein Leben zu verändern!", wie man den Büroalltag daheim optimieren kann.
Rogator / exeo untersuchen zum zweiten Mal das Berufsprestige und die Homeoffice-Tätigkeit in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Schweden ("OpinionTRAIN")
Personenbezogene Daten auf der Couch? Solange Mitarbeiter im Homeoffice keine personenbezogenen Daten verarbeiten, spielt es keine Rolle, wo die Arbeit zu Hause stattfindet. Handelt es sich jedoch um personenbezogene Daten, die unter Art. 4 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) fallen, sieht die Sache anders aus. Die DSGVO gilt auch im Homeoffice. Da der Arbeitgeber bei Verletzungen vermutlich […]
Die in München ansässige Unternehmensberatung RemPro GmbH unterstützt mittelständische Unternehmen auch kurzfristig auf dem Weg ins Homeoffice.
