Meetingtourismus fördert Demotivation
Meetings sind für viele Mitarbeiter im Unternehmen oft nur noch eine Pflichtveranstaltung. Dabei stellt gerade der aktive und regelmäßige Austausch von Informationen einen wichtigen Motivationsfaktor dar.
Seminar Hoteltester als Beruf
Wer es liebt auf Reisen zu gehen, im In- und Ausland viel unterwegs zu sein, sollte sichüberlegen, ob der Beruf Hoteltester nicht zur Berufung werden könnte. Es ist ein wundervoller Traum, in den verschiedensten Hotels und auch auf Schiffen unterwegs zu sein. Teilweise im Auftrag von Hotels, Hotelketten und Reedereien. Aber auch in Eigenregie für verschiedene Reportagen.
Jochen Muth Unternehmensvermittlung als Aussteller auf dem Deutschen Steuerberatertag vom 21.-22. Oktober 2013 in Berlin
Besuchen Sie unseren Messestand mit der Nr. 35 und informieren Sie sichüber unsere Dienstleistungen.
Fachkräftemangel als zentrales Thema bei dem Fachkräfte-Forum
Nachhaltiges Personalmanagement und intensives Networking bei der Rekrutierung spielen eine immer wichtigere Rolle.
LOCATEL präsentiert mit MOBILITY breites Portfolio an mobilen Apps für die gehobene Hotellerie
LOCATE stellt während der diesjährigen Dubai Hotel Show seine Serie mobiler Applikationen namens MOBILITY BY LOCATEL für erhöhten Gästekomfort und optimierte Umsatzchancen vor. LOCATEL präsentiert die jüngste Generation seiner mehrsprachigen mobilen Applikationen LOBBY, IN ROOM und COMPANION.
Mitarbeiter richtig motivieren
Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine gute Bezahlung an.
HotelPartner erweitert Management
Das Unternehmenübertrug die Geschäftsführung für Deutschland Brita Moosmann. Die erfahrene Branchenkennerinübernimmt die Verantwortung für die beiden Standorte in Hamburg und Frankfurt am Main.
Servitex unterstützt Initiative der Hoteldirektorenvereinigung
Der Textilpflegeverbund ist seit mehreren Jahren Fördermitglied der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland. Das Unternehmen setzt sich vor allem für das nachhaltige Projekt"Exzellente Ausbildung"des Verbandes im Bereich Housekeeping ein.
Ausgezeichnete Nachwuchsförderung durch vorbildliches Ausbildungskonzept
Atrium Hotel Mainz erhält Gütesiegel als exzellenter Ausbildungsbetrieb
Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept
Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht vor, dass sich die einzelnen Hoteliers neben dem umfangreichen Seminarangebot auch aktiv an der Entwicklung der Akademie beteiligen können.
