Beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2015“ des Great Place to Work-Instituts hat Projektron Platz 7 in der Größenklasse der Unternehmen von 50-100 Mitarbeiter erreicht und zählt zu den 60 besten Arbeitgebern in der ITK-Branche. Insgesamt nahmen 112 Unternehmen in 5 Größenklassen teil.
Erster Lounge-Abend der neuen Business-Edition beim Bildungs-Service der Handelskammer Hamburg HKBiS
Die Projektron GmbH erreicht zum dritten Mal in Folge den 1. Platz beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2015“ des Great Place to Work-Instituts in der Größenklasse 2 von 50 bis 250 Mitarbeitern.
München, 02. Februar 2015. Vergessene Passwörter für SAP-Anwendungen wieder herzustellen kann Unternehmen viel Zeit und bares Geld kosten: In der Regel ist dafür ein Anruf im Help-Center oder ein entsprechendes Ticket für den Support vonnöten. Mit dem Password Reset Self-Service der projekt0708 GmbH geht es auch einfacher. Wie die smarte und zugleich sichere Lösung funktioniert, erklärt der Anbieter in regelmäßigen Webinaren.
München, 12. Januar 2015. Bereits zum zweiten Mal erhält die projekt0708 GmbH die Designation SAP Recognized Expertise für den Bereich SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Die erneute Designation bestätigt die Fachkompetenz des IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen aus Garching auf dem Gebiet individueller SAP-Lösungen für ein effizientes Talent Management.
Hybride Lösungen wecken großes Besucherinteresse
München, 08. Dezember 2014 – Die projekt0708 GmbH zeigt sich überaus zufrieden mit dem Verlauf des diesjährigen SAP Personal Management Forums. Auf der jährlich stattfindenden Schweizer Branchenveranstaltung bot sich am 20. November für Kunden der SAP die Möglichkeit, sich über Optimierungspotenziale rund um SAP-Lösungen zu informieren und mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt z
Eigentümer Stefan Kraft reagiert damit auf das Wachstum von Agentur und Unternehmensverbund
Veranstaltungsreihe"Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen" präsentierte Modellprojekte in Mainz
AIESEC kooperiert mit managerSeminare
Wie eines der größten Deutschen Beratungsunternehmen mit der falschen Personalstrategie Schiffbruch erleidet
