Management Circle Jahreskonferenz „Generation Y“
Am 24. und 25. März diskutieren Personaler die Herausforderungen und Potenziale für Unternehmen
5 Jahre haslberger.net – Vom Personalchef zum Interim Manager
Hans Haslberger feiert 5 Jahre haslberger.net. Als HR Interim Manager und Management Berater optimiert er die Personalarbeit in Unternehmen aller Branchen. Best Practice Ansätze aus strategischer und operativer Personalarbeit sind die Lösungsansätze des HR Managers.
projekt0708 wird zum Validated Expertise Partner der SAP
München, 6. Dezember 2013. Die projekt0708 GmbH ist offizieller Validated Expertise (VEx) Partner der SAP im Bereich SAP ERP Human Capital Management (HCM). Verliehen wird das Zertifikat an SAP-Partnerunternehmen, die über den Nachweis von Referenzprojekten und im Zuge einer Consultant Zertifizierung ihre fachliche Kompetenz unter Beweis stellen können. Für die Kunden ist die Validated Expertise eine wichtiger Gradmesser auf der Suche nach Experten für bestimmte SAP-L&ou
Projektron GmbH erneut mit BestPersAward für vorbildliche Personalarbeit ausgezeichnet
Die Projektron GmbH ist zum zweiten Mal beim BestPersAward mit dem BestPersZertifikat ausgezeichnet worden. Bei dem Arbeitgeberwettbewerb werden Professionalität und Zukunftsfähigkeit des Personalmanagements bewertet. Das Berliner Softwarehaus belegte unter 21 teilnehmenden Unternehmen den zweiten Platz in der Kategorie Diversity sowie jeweils den dritten Platz in den Kategorien Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Computerisierung.
NOCTUA Business Solutions feiert erstes Gründungsjubiläum
Die Berliner NOCTUA feiert dieser Tage nicht nur das erste Gründungsjubiläum, sondern auch eine in kürzester Zeit erfolgte Etablierung am Beratungsmarkt. Dank innovativer Vorgehensweisen und Beratungskonzepte hat sich aus dem start-up ein in Fachkreisen namhaftes Unternehmen entwickelt.
Jede 10. Stelle wird über Xing, Linkedin & Co. besetzt!
Social Media Recruiting Report 2013: fast 50% der Arbeitgeber suchen bereits proaktiv nach Bewerbern um ihre offenen Stellen zu besetzen.
Moderne IT führt zum Wandel in den Personalabteilungen
Verwaltungsprozesse durch moderne Tools automatisieren, Soziale Netzwerke wie Xing machen manche externe Berater absolutüberflüssig. Es kommt zu einem deutlichen Umdenken nicht nur bei Personalern als auch bei Head-Huntern
Unternehmen tappen blindlings in die Demographiefalle
Nur 15 Prozent der Unternehmen in Deutschland planen ihren Personalbedarf über einen Zeitraum von fünf oder mehr Jahren. Viele Firmen erkennen damit zu spät, dass sie Stellen neu besetzen müssen.
Talents Connect geht in die Offensive.
Die neue Recruiting-Plattform veröffentlicht ihre Kampagne (Römer Wildberger, Berlin) auf Großflächen rund um die Kölner Universität.
Generation Work-Life-Balance fordert mehr Mut zur Teilzeitarbeit
ifaa-Fachkolloquium"Zukunft der Arbeitszeit – Arbeitszeit der Zukunft"mit Experten von BMW, Audi, HELLA und anderen Unternehmen
