Echte Inklusion gelingt nur mit Menschen, die wissen, was sie tun. Die Schul- und Kitabegleitung von ArchiMed Hannover verbindet pädagogische Kompetenz, klare Strukturen und echtes Herz für Kinder.
Valorem Reply, das auf Microsoft-Technologien und KI-gestützte, Cloud-native Lösungen spezialisierte Unternehmen der Reply Gruppe, hat den "Microsoft Inclusion Changemaker Partner of the Year Award 2025" erhalten. Damit würdigt Microsoft das Engagement des Unternehmens für innovative, inklusive Kundenlösungen auf Basis seiner Technologien.
"Wir sind stolz darauf, dass Valorem Reply diese Auszeichnung erhalten hat", kommentiert Filippo Rizzante, CTO v
Auszeichnung für Sichtbarkeit, Mut und Empowerment in der Arbeitswelt
Peggy Reuter-Heinrich gibt Unternehmen praxisnahe Anleitung
Inhabergeführtes Sicherheitsunternehmen secura protect beteiligt sich in Langenselbold & Dresden am Aktionstag Schichtwechsel und setzt damit ein Zeichen für gelebte Inklusion im Arbeitsalltag.
ArchiMed Hannover begleitet seit über 15 Jahren Kinder mit körperlichen oder seelischen Einschränkungen zuverlässig durch den Schul- und Kitaalltag.
Innovative, KI-basierte Lösung mit 3D-Avataren als Schlüssel zur digitalen Barrierefreiheit
Berlin/Wiesbaden, 05.September 2025 – Was wäre, wenn man schon auf der Homepage eines Unternehmens oder spätestens beim Ankommen im Büro sofort erkennen könnte, ob dieser Arbeitsplatz auch für Menschen mit Sinnes- oder Mobilitätseinschränkungen sowie für neurodivergente Menschen geeignet ist? Genau diese Vision verfolgen Jones Lang LaSalle (JLL) und das Inklusionsfit Institut mit ihrer neuen strategischen Partnerschaft, um gemeinsam Büronutzer und Bes
Einmal in die Schuhe der anderen schlüpfen – so gelingt Inklusion am Arbeitsplatz. Das Erasmus+ Projekt InclusiVR@Work bietet dazu VR-Erfahrungen.
Neuroinklusion am Arbeitsplatz entwickelt sich zur Schlüsselkomponente einer zukunftsorientierten Personalstrategie. Trotz wachsender Relevanz fehlen in vielen Unternehmen noch konkrete Maßnahmen. Eine neue Studie des Top Employers Institute liefert Orientierung und Handlungsansätze.
Neuroinclusive by Design – Wie Unternehmen Potenziale erkennen und fördern
Diversity und Inklusion sind in vielen Unternehmen fest verankert – zumindest auf dem Papier. Doch während Gesc
