SENPRO setzt ein Zeichen für Inklusion
Sehbehinderter Auszubildenderzeigt herausragendes Engagement und Talent
KI als Booster für mehr Inklusion am Arbeitsplatz / Randstad Report: Understanding talent scarcity – AI & Equity
Neue Randstad-Studie zeigt: Beschäftigte mit Behinderung nutzen KI, um Barrieren zu überwinden und ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Unternehmen sind gefordert, Nachholbedarf bei Chancengerechtigkeit und Qualifizierung anzugehen
Wie kann Inklusion in der Arbeitswelt aktiv gefördert werden? Der neue globale Randstad Report "Understanding Talent Scarcity: AI & Equity" zeigt, dass dabei künstliche Intelligenz (KI) eine Schlüsselrolle spielen kann. Besch
tristar Hotelgruppe startet neue Mitarbeitergewinnungskampagne „DU zählst!“
Die Hotelbetriebsgesellschaft mit derzeit über 40 Hotels hat sich dabei zum Ziel gesetzt, das Thema Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt zu stellen.
Unterstützung der LGBTQIA+-Community: Lieferando launcht deutschlandweiten queerfreundlichen Restaurantführer
– Lieferando startet den Lieferando Pride Guide mit queerfreundlichen Restaurants
– Der Guide ist eine Reaktion auf die besorgniserregenden Ergebnisse einer Umfrage unter Personen der LGBTQIA+-Community und soll fortlaufend erweitert werden
– Die Restaurants im Lieferando Pride Guide wurden anhand ihres Engagements gegenüber der LGBTQIA+ Community und Empfehlungen dieser ausgewählt
Lieferando startet den Lieferando Pride Guide (https://www.lieferando.de/nachhaltigkeit/pride/), der qu
Fehlende Inklusion führt zu erhöhter Kündigungsrate bei LGBTQIA+ Mitarbeitenden
Randstad Studie
Fehlende Inklusion führt zu erhöhter Kündigungsrate bei LGBTQIA+ Mitarbeitenden
Eine möglichst große Zahl von Arbeitskräften ansprechen und als Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden, das ist die große Herausforderung für Arbeitgeber in Zeiten des Arbeitskräftemangels. Tatsächlich ist das insbesondere in der Beschäftigtengruppe der LGBTQIA+ eine Herausforderung. 29 % der Arbeitnehmenden, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, haben schonmal einen Job gekündigt, weil ihre Identität ihnen ein Gefühl des Unwo
Brandneu an den bbw Privatschulen: Fortbildung zum/zur Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion
Jetzt beim bbw bewerben und ein Jahr im Voraus starten
LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion
Randstad Studie
Was Gendern mit der Unternehmenskultur zu tun hat
Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur.
IT-Cluster Silicon Valley Europe (SVE) stärkt die Mission von Labdoo
SVE, die Community-Plattform für europäische (IT-)Unternehmen und die gemeinnützige Organisation Laboo sind eine strategische Partnerschaft eingegangen. Die Zusammenarbeit soll Labdoo dabei unterstützen, seine Reichweite und Sichtbarkeit auf bundesweiter wie internationaler Ebene zu vergrößern.
Das Labdoo-Netzwerk aus mehreren Tausend ehrenamtlichen Helfern sammelt gebrauchte Laptops oder Tablets von privat und Unternehmen in 583 Annahmestellen weltweit, stattet d
