Geschäftsführung von Orelon bezieht Position am Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung?
Prof. Dr. Maria Böhmer zur Beiratsvorsitzenden der Stiftung Digitale Chancen gewählt
Digitalisierung als Schlüssel der Teilhabe
Inklusionscoaching: Vorurteile abbauen, Kommunikation auf Augenhöhe fördern
"Haben Sie das schon immer?": Das sind Fragen, die Saskia von der Burg fast täglich zu hören bekommt. Denn mit ihrem Blindenstock fällt die Kölnerin auf. Nun startet sie mit einem Inklusionscoaching.
Team Work für eine bessere Arbeitswelt: Mentessa gewinnt prominenten Unternehmensbeirat
Mentessa, das Münchner Start-up, das sich für eine integrative Unternehmenskultur und Chancengleichheit in Unternehmen einsetzt, hat für seinen neuen Unternehmensbeirat prominente Unterstützung gewonnen.
Top Employers Institut: CHEP erneut unter den besten Arbeitgebern in Deutschland
Nationale Auszeichnung als Top Employer und internationale Zertifizierung als Global Top Employer 2023 belegen erstklassige Mitarbeiterorientierung
GWW: Boeblingen zeigt Inklusion und Vielfalt
Die Bewohner*innen der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW) haben Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte aus dem Sprachcafe im Treff am See zum gemeinsamen Backen in ihr Wohnheim in der Brunnenstraße eingeladen: Eine Aktion im Rahmen der Partnerschaft für Demokratie in Trägerschaft der Stadt Böblingen, die vom Programm "Demokratie leben!" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird, und in Koope
Hervorragender Arbeitgeber: Auszeichnung der Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Ein hoher Qualitätsanspruch, interne Qualifizierungen, gegenseitige Wertschätzung, ein ausgeprägter Team-Ansatz und die Liebe zur Arbeit mit Kindern – das sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren der Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider in Siegburg. Das belegen seit vielen Jahren die therapeutischen Erfolge bei den betreuten Kindern. Bestätigt wird das Erfolgsrezept jetzt durch die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“. Verliehen wird das Siegel
UKG erweitert Möglichkeiten für DEI&B-Technologie-Ökosystem mit Accelerator-Programm
UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln.
Muensingen. Gemeinschaft und Inklusion durch Kunstprojekt
Reutlinger Spendenparlament e.V. unterstützt inklusives Kunstprojekt"Gemeinsam bunte Vielfalt schaffen" in Münsingen mit 1.700 Euro Spende
Neues Inklusionscoaching in Köln stärkt das Wir-Gefühl von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
"Haben Sie das schon immer?" Das sind Fragen und Sätze, die Saskia von der Burg fast täglich hört. Nun geht sie mit einem Inklusionscoaching an den Start.
