– Atradius-Umfrage: Mehrzahl der Unternehmen stemmt sich mit gezielten Maßnahmen gegen Wissensverlust
– Jede fünfte Firma allerdings ohne systematische Strategie zur Sicherung der Kenntnisse ihrer Beschäftigten
Deutschlands Boomer gehen mit großen Schritten auf die Rente zu. Bis 2039 erreichen oder überschreiten rund 13,4 Millionen Menschen der Generation der Boomer und Babyboomer das gesetzliche Renteneintrittsalter von 67 Jahren. "Mit dem Ausscheiden aus dem
Künstliche Intelligenz ist in deutschen Unternehmen mehr als nur ein zusätzliches Werkzeug. Sie gehört zum Arbeitsalltag, und ein Ausfall hätte unmittelbare Folgen: Jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland gibt an, seine Arbeit ohne KI-Tools nicht mehr ausführen zu können. Weitere 19 Prozent hätten ohne KI nicht genügend Zeit, um ihre täglichen Aufgaben zu erledigen. Dies geht aus der aktuellen Ausgabe des "Expleo AI Pulse" hervor. F&uu
Lange war der KI-Einsatz in vielen Unternehmen ernüchternd: Die Modelle lieferten brauchbare Ansätze, aber oft musste zu viel nachgearbeitet werden. Texte, Analysen, Prozesse oder Code waren selten direkt nutzbar und der vermeintliche Effizienzgewinn verpuffte in Korrekturschleifen. Genau deshalb blieb KI für viele eher Spielerei als echter Gewinnhebel.
Der Durchbruch kommt nicht, wenn KI beeindruckt, sondern wenn sie Arbeit so zuverlässig erledigt, dass daraus messbar mehr
Die Verheißung klingt verlockend: Eine neue, teure Künstliche Intelligenz soll endlich die stagnierenden Umsätze im Vertrieb ankurbeln und ineffiziente Prozesse auf Autopilot schalten. Doch für viele Unternehmen entpuppt sich das vermeintliche Wundermittel schnell als gigantische Geldverschwendung. Das Problem: KI ist lediglich ein technologischer Verstärker.
Künstliche Intelligenz ist ein mächtiges Werkzeug, aber kein Ersatz für exzellente Führung
Platinum-Auszeichnung für Ines Rauscher in Dresden: Ihr Human Quality Capital-Ansatz zeigt, warum menschliche Reife zum entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Unternehmen wird.
Künstliche Intelligenz liefert Antworten in Sekunden. Doch Informationen allein schaffen noch keinen Erfolg. Entscheidend bleibt die Fähigkeit, Informationen kritisch zu bewerten und daraus die richtigen Entscheidungen abzuleiten. Guido Wieprecht zeigt, warum Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.
In Europa gegründet, heute weltweit aktiv: Unterstützt von europäischen Investoren und mit bankentauglichen europäischen Compliance-Standards für Märkte auf der ganzen Welt.
– Kundennutzen: Eine nahtlose End-to-End-Benutzererfahrung, die Identitäten über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg schützt und Unternehmen dabei unterstützt, sicher und unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften zu wachsen.
– Das Ziel: Fourthline und Veridas bü
Die x-cardiac GmbH, ein Unternehmen im Bereich KI-gestützter Medizinprodukte, hat ihren unternehmerischen Fokus auf KI-Lösungen für den klinischen Alltag ausgeweitet und sich gleichzeitig in die Ascléa GmbH umfirmiert. Zugleich wurde eine Series-A-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Neben dem bisherigen Investorenkonsortium um IBB Ventures und Business Angels investieren das Family Office Quercus GmbH und der Venture-Capital-Geber Catalpa Ventures in das innovative Berliner U
Viele Unternehmen setzen auf Künstliche Intelligenz, um ihre Payroll effizienter, wirtschaftlicher und digitaler aufzustellen. In der Praxis beschränkt sich ihr Einsatz jedoch meist auf Pilotprojekte oder einzelne Anwendungsbereiche. Das zeigt eine Befragung von IW Consult (https://www.spsglobal.com/de/studie-payroll-2026?utm_source=pr&utm_medium=de&utm_campaign=payroll_studie), einer Tochtergesellschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft, im Auftrag von SPS Germany. Demnac
