canacoon mit Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026
und gehört damit weiterhin zu den Top 3% in Deutschland
Recruiting – Neues Feature im Jobportal: Klüh zeigt Bewerbenden die Anfahrtszeit auf einen Blick
Der Multiservice-Anbieter Klüh erweitert sein Jobportal um eine weitere innovative Funktion: Mit dem neuen Feature "Ihr Arbeitsweg" erhalten Bewerberinnen und Bewerber ab sofort direkt in der jeweiligen Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort. Die Funktion ist mit Google Maps verknüpft und zeigt auf einen Blick, wie lange der Arbeitsweg dauert – je nach gewähltem Verkehrsmittel, ob mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder
Expertenkarriere ist kein Trostpflaster: Warum Unternehmen Laufbahnen neu denken müssen – Stübig & Mischer im Gespräch
Wer über Jahre in einem Thema gewachsen ist, gilt im Unternehmen schnell als unverzichtbar. Doch genau hier beginnt ein Missverständnis, das vielen Organisationen teuer zu stehen kommt. Denn zwischen einem geschätzten Wissensträger und einer strategisch relevanten Expertenrolle liegen Welten. Und trotzdem wird beides in der Praxis häufig gleichgesetzt. Das Ergebnis sind Fachlaufbahnen, die auf dem Papier gut aussehen, im Alltag aber kaum Wirkung entfalten.
Die Wirtschaf
Nur jede:r Vierte verbindet Karriere mit Aufstieg / Umfrage der Karriere-App UniNow zeigt: Für die Gen Z zählen Sinn, Arbeitsinhalte und Entwicklung mehr als Hierarchien
Karriere bedeutet für die Generation Z nicht automatisch Führung oder Titel. Laut einer aktuellen Umfrage der Campus-App UniNow versteht nur jede:r vierte Befragte Karriere als klassischen Aufstieg in der Hierarchie. Stattdessen stehen sinnstiftende Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung und ein faires Gehalt im Mittelpunkt. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Nachwuchskräfte gewinnen will, muss Karriere neu denken.
Karriere bleibt wichtig – aber anders definiert
Das g
Profi-Tipps für gelungene Fotos mit der Smartphone-Kamera: So überzeugen Sie auf Messen und Events / Ein Webinar der news aktuell Academy
Profi-Tipps für gelungene Fotos mit der Smartphone-Kamera: So überzeugen Sie auf Messen und Events / Ein Webinar der news aktuell Academy
In der heutigen digitalen Welt sind Bilder das A und O, um Aufmerksamkeit zu erzeugen – sei es auf Social Media, Unternehmenswebsites oder Blogs. Doch oft fehlt die Zeit oder das Budget, um professionelle Fotografen zu engagieren. Das Ergebnis? Unscharfe, schlecht belichtete oder wenig aussagekräftige Bilder, die Ihre Botschaft nicht transporti
Hamburg mit der höchsten Frauendichte in Führungspositionen / bundesweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen so niedrig wie seit sechs Jahren nicht
Zum Weltfrauentag 2026 veröffentlicht CRIF eine umfassende Analyse zu Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen deutliche regionale und strukturelle Unterschiede. Bundesweit kommen 75 weibliche Führungskräfte auf 10.000 Einwohner, während es bei den Männern 380 sind. Die Spannweite zwischen den Bundesländern ist erheblich: Hamburg weist mit 134 weiblichen Führungskräften je 10.000 Einwohner den höchsten Wert aus, gefolgt
Am 8. März ist Weltfrauentag: Engelhard macht Gleichberechtigung messbar
Engelhard setzt ein klares Zeichen für Chancengleichheit und faire Bezahlung – und das nicht nur am Weltfrauentag: Mit einem Gender Pay Gap von 1,8 Prozent und einem überdurchschnittlich hohen Frauenanteil im Management zeigt das mittelständische OTC-Unternehmen, dass Gleichstellung strukturell verankert sein muss – in Vergütung, Karrierepfaden und Führungsverantwortung. Drei Frauen, die in den vergangenen Monaten neue Aufgaben im Management übernommen haben, unters
Unternehmerisches Wachstum braucht mehr als Marketing – Neues High-Ticket Coaching setzt auf Strategie, Struktur und Premium-Positionierung
Viele Unternehmen kämpfen trotz vorhandener Nachfrage mit stagnierenden Umsätzen. Nach Einschätzung von Strategieberater Stefan Mehler liegt das Problem in vielen Fällen nicht im Markt, sondern in der fehlenden unternehmerischen Struktur.
Mit dem High-Ticket 1:1 Coaching von Mehler Web wird ein Ansatz verfolgt, der sich bewusst von klassischen Marketingprogrammen unterscheidet.
„Wenn ein Business noch nicht fünfstellige Monatsumsätze erreicht, liegt es selte
Warum Mehler Coaching bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch den Unterschied macht
Strategische Interviewvorbereitung statt auswendig gelernter Antworten
Ein Vorstellungsgespräch ist keine Wissensprüfung – und genau hier liegt der Denkfehler vieler klassischer Vorbereitungsangebote. Während zahlreiche Coachings auf das Trainieren vorformulierter Antworten und standardisierter Rollenspiele setzen, verfolgt Mehler Coaching einen anderen Ansatz: Im Mittelpunkt stehen reale Entscheidungssituationen, wie sie tatsächlich in Bewerbungsgesprächen entste
Executive Search Revisionsamt (höherer Dienst) erfolgreich abgeschlossen
Kontrast Headhunter gewinnen exzellente Shortlist für stellvertretende Leitungsposition im Revisionsamt einer Großstadt
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat einen anspruchsvollen Executive-Search (https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunter/executive-search/)-Auftrag im höheren Dienst erfolgreich abgeschlossen. Für eine zentrale Leitungsfunktion im Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main konnte innerhalb kurzer Zeit ein außergewöhnlich starkes Kandidatenfeld au
