Elektronikspezialist TQ begeistert Schülerinnen beim Girls` Day 2026
Technik zum Anfassen!
Neue foodjobs Gehaltsstudie
Das verdienen Mitarbeitende im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung in der Lebensmittelbranche
Firmen entlassen, Stellen werden gestrichen: Droht jetzt die große Job-Wende?
Entlassungswellen, Einstellungsstopps und sinkende Stellenangebote: In vielen Branchen verdichten sich die Anzeichen für einen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende Kosten und technologischen Umbruch – oft zulasten von Jobs, die lange als sicher galten. Gleichzeitig entstehen neue Rollen, vor allem im Bereich Digitalisierung und KI, die andere Qualifikationen erfordern.
Wir sehen keinen klassischen Jobabbau, sondern eine Verschie
Zahnarztpraxis KU64 für Arbeitgeberkultur doppelt ausgezeichnet
KU64 ist mit dem Referral & Growth Culture Award 2026 in zwei Kategorien ausgezeichnet worden: "Outstanding Referral Culture" und "Outstanding Growth Culture". Für KU64 ist die Auszeichnung weit mehr als ein Award. Sie macht sichtbar, was die Arbeitgeberkultur (https://ku64.de/jobs-karriere/) Europas größter Einzelzahnarztpraxis seit vielen Jahren prägt: ein starkes Miteinander, echte Entwicklungsperspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ger
Schwieriger Berufseinstieg: Ohne Netzwerk wird der Karrierestart zur Hürde
– Wenig Einstiegsstellen und hohe Anforderungen: Mehr als ein Viertel der Berufseinsteiger in Deutschland berichten von Problemen beim Jobstart – das zeigt eine neue Umfrage von LinkedIn
– Gleichzeitig sehen 30 Prozent fehlende Kontakte als größtes Hindernis bei der Jobsuche
– Netzwerke gelten als entscheidend – doch viele wissen nicht, wie sie sie nutzen können
Der Start ins Berufsleben wird für viele junge Menschen in Deutschland aktuell zunehmend zur Herausforderu
Praxisnahe Berufs- und Studienorientierung ist zentrale Stellschraube für Nachwuchskräftegewinnung
Anlässlich des diesjährigen Girls und Boys Day am 23. April 2026 betonen die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm den Stellenwert einer frühzeitigen, praxisnahen Berufs- und Studienorientierung, um den Nachwuchs auf der Suche nach dem eigenen Karriereweg effektiv zu unterstützen. bayme vbm vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt erklärt: "Auch wenn die schwierige
Sicher durch die Prüfung mit gezieltem Training
Die Prüfung im Fach „Betriebliches Kostenwesen“ zählt für angehende Industriemeister zu den anspruchsvollsten Bausteinen der Qualifikation. Komplexe Rechenverfahren, fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die sichere Anwendung von Methoden der Kostenrechnung stellen hohe Anforderungen. Eine gezielte und strukturierte Prüfungsvorbereitung entscheidet daher maßgeblich über den Erfolg.
Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur das reine Ver
Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt jedoch: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungen teil als jüngere Kolleg:innen. Damit steht ausgerechnet eine wachsende Beschäftigtengruppe, die angesichts eines Arbeitskräftemangels immer wichtiger wird, seltener im Fokus der Qualifizierung.
Die z
Abschluss des Projekts FEMtential
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken
Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“: Preisträger zeigen, wie Altersvielfalt gelingen kann
Böblingen/Hamburg/Stuttgart, 07.04.2026. Drei Organisationen in Deutschland sind mit dem Siegel "Altersdiverser Arbeitgeber" der Community Karriere 55+ ausgezeichnet worden. Das Siegel würdigt Arbeitgeber, die Altersvielfalt nicht nur als Schlagwort verstehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag verankern. Zu den Preisträgern zählen die sMOTIVE GmbH aus Böblingen, die Aequitas Integration AG aus Hamburg sowie der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband Südwesttexti
