Die Förderung von Wissenschaftskommunikation ist in den letzten Jahrzehnten enorm gewachsen. Allein beim Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) liegt der Anteil bei rund 13 Mio. Euro jährlich. Ebenso werden die Forderungen nach Kommunikator*innen stärker, die Forschungsergebnisse und -anwendungen verständlich vermitteln und Räume für Teilhabe für die Bevölkerung eröffnen.
Egal ob bei der Nutzung von Pressefotos oder bei aufwendigen Eigenproduktionen: Wer visuellen Content professionell einsetzt, muss die Klärung von Drittrechten beherrschen. Dabei geht es um weit mehr als nur das Urheberrecht des Fotografen: Marken, geschützte Architektur und Persönlichkeitsrechte müssen systematisch geprüft werden. In diesem Webinar zeigen Kathrin Schael und Alexander Karst, wie Sie die Drittrechteklärung von Anfang an richtig angehen. Wir zeigen Ih
Die IHK-Prüfungen im Rahmen der Aufstiegsfortbildung stellen hohe Anforderungen an Fachwissen, Methodik und mentale Stärke. Abschlüsse wie Wirtschaftsfachwirt, Industriemeister oder Technischer Betriebswirt gelten als Karrieresprungbrett im Mittelstand und in Industrieunternehmen. Eine strukturierte und professionelle Prüfungsvorbereitung ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die folgenden sieben Tipps zeigen bewä
Der Multiservice-Anbieter Klüh erweitert sein Jobportal um eine weitere innovative Funktion: Mit dem neuen Feature "Ihr Arbeitsweg" erhalten Bewerberinnen und Bewerber ab sofort direkt in der jeweiligen Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort. Die Funktion ist mit Google Maps verknüpft und zeigt auf einen Blick, wie lange der Arbeitsweg dauert – je nach gewähltem Verkehrsmittel, ob mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder
Wer über Jahre in einem Thema gewachsen ist, gilt im Unternehmen schnell als unverzichtbar. Doch genau hier beginnt ein Missverständnis, das vielen Organisationen teuer zu stehen kommt. Denn zwischen einem geschätzten Wissensträger und einer strategisch relevanten Expertenrolle liegen Welten. Und trotzdem wird beides in der Praxis häufig gleichgesetzt. Das Ergebnis sind Fachlaufbahnen, die auf dem Papier gut aussehen, im Alltag aber kaum Wirkung entfalten.
Karriere bedeutet für die Generation Z nicht automatisch Führung oder Titel. Laut einer aktuellen Umfrage der Campus-App UniNow versteht nur jede:r vierte Befragte Karriere als klassischen Aufstieg in der Hierarchie. Stattdessen stehen sinnstiftende Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung und ein faires Gehalt im Mittelpunkt. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Nachwuchskräfte gewinnen will, muss Karriere neu denken.
Profi-Tipps für gelungene Fotos mit der Smartphone-Kamera: So überzeugen Sie auf Messen und Events / Ein Webinar der news aktuell Academy
In der heutigen digitalen Welt sind Bilder das A und O, um Aufmerksamkeit zu erzeugen – sei es auf Social Media, Unternehmenswebsites oder Blogs. Doch oft fehlt die Zeit oder das Budget, um professionelle Fotografen zu engagieren. Das Ergebnis? Unscharfe, schlecht belichtete oder wenig aussagekräftige Bilder, die Ihre Botschaft nicht transporti
Zum Weltfrauentag 2026 veröffentlicht CRIF eine umfassende Analyse zu Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen deutliche regionale und strukturelle Unterschiede. Bundesweit kommen 75 weibliche Führungskräfte auf 10.000 Einwohner, während es bei den Männern 380 sind. Die Spannweite zwischen den Bundesländern ist erheblich: Hamburg weist mit 134 weiblichen Führungskräften je 10.000 Einwohner den höchsten Wert aus, gefolgt
