Mit kindlicher Neugier zu Karriere und Wachstum
Der Vortrag von Beate Glöser zeigt, wie man mit Neugier, Mut und Motivation beruflich wächst, Chancen nutzt und die eigene Größe entfaltet.
„Taste your Future Day“ 2026 der Munich Hotel Alliance
Der dritte"Taste your Future Day" der Munich Hotel Alliance findet am 14. März 2026 im Munich Marriott Hotel City West statt.
Prüfungsvorbereitung im Rechnungswesen – kostenloses Veranstaltungsformat
Das Rechnungswesen gehört zu den zentralen Prüfungsgebieten in den Aufstiegsfortbildungen für Industriemeister, Wirtschaftsfachwirte und andere kaufmännisch-technische Weiterbildungsprofile. Viele Teilnehmer empfinden diesen Themenbereich jedoch als besonders herausfordernd. Genau hier setzt das neue Veranstaltungsformat „Frag den BWL-Trainer“ an.
Bei dieser kostenlosen Reihe erhalten Teilnehmer die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen aus dem Rechnungswes
Studie: Jede*r Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job / Vor allem in der Telekommunikation und IT blicken Beschäftigte unsicher auf ihre Karriere
Bei Berufstätigen unter 30 Jahren sind die Zukunftssorgen um den Job deutlich stärker ausgeprägt als bei älteren Arbeitnehmenden. Hauptauslöser dafür sind die schwächelnde Konjunktur und Befürchtungen um die eigene Gesundheit. Neue Technologien und Automatisierung belasten rund ein Drittel aller Beschäftigten. Am sichersten fühlen sich die Angestellten im öffentlichen Dienst. Hier bangt jede*r Fünfte um seinen Job. Das sind Ergebnisse d
Zwischen Karriere und Selbstverwirklichung / Jüngere Beschäftigte in Deutschland wollen vorankommen / ManpowerGroup Global Talent Barometer 2026
– Angehörige der Gen Z verfolgen eine ambitioniertere Karriereplanung als andere Generationen
– Jeder Zweite unter 28 Jahren strebt eine Führungsposition an
– Ein Viertel der Gen Z fürchtet, dass KI oder andere Technologien sie ersetzen könnte
Deutschlands Arbeitskräfte stehen zwischen Sicherheitsbedürfnis und dem Wunsch nach Sinn – und die Gen Z setzt überraschende Akzente. Die aktuelle Zusatzbefragung zum Global Talent Barometer der ManpowerGroup zeig
So lassen sich heikle und schlechte Botschaften geschickt kommunizieren / Ein Webinar der news aktuell Academy
Akzeptanz erreichen und Menschen nicht noch zusätzlich verärgern – bei negativen Inhalten kommt es auf jedes Wort an. Welche Techniken gibt es, um z.B. Ablehnungen, Preiserhöhungen oder Veränderungen nachvollziehbar zu machen? Sabine Krippl zeigt auf, wo Hürden lauern und wie sich diese umgehen lassen.
Termin: Montag, 20. April 2026, 15:30 – 17:00 Uhr
Wie sich negative und schwierige Themen positiv aufladen lassen
Menschen mitnehmen – gerade in Change-Prozessen oder d
Corporate Tone meets KI – Kommunizieren im Markenstil / Ein Webinar in der Academy von news aktuell
Künstliche Intelligenz kann schnell Texte erstellen – aber klingt sie auch wirklich nach Ihrem Unternehmen? In dieser Session zeigen Thore Dücker und Ulrike Hanky-Mehner, wie Sie KI so einsetzen, dass Ihre Markenstimme erhalten bleibt: glaubwürdig, konsistent und frei von typischem "KI-Sprech".
Termin: Mittwoch, 15. April 2026, 11:00 – 12:30 Uhr
KI im Sinne Ihrer Markenstimme einsetzen: glaubwürdig, konsistent und frei von typischem "KI-Sprech"
Sie erfa
Kratschmayer Gruppe setzt Wachstumskurs fort
Wie die Kratschmayer Gruppe mit Innovation, Investitionskraft und Generationenwechsel weiter wächst.
KI und Ressourcenmangel wirken sich auf Einstiegsjobs aus
Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes fünfte Unternehmen rechnet mit einem Rückgang.
Die zentralen Ergebnisse im Überblick:
– 16 % der
Europäischer Schnelllade-Pionier für E-Trucks baut DACH-Geschäft aus – Kontrast Headhunter Europe übernehmen Executive Search Mandat
Ein europäischer Marktführer und Innovationstreiber beim Aufbau öffentlich zugänglicher Schnellladeinfrastruktur für schwere Nutzfahrzeuge beschleunigt den Ausbau im DACH-Raum.
Der Auftraggeber agiert als Joint Venture von drei der größten europäischen LKW-Herstellergruppen – entsprechend hoch ist die strategische Relevanz: Ohne belastbare Ladeverfügbarkeit wird die Umstellung von Diesel auf elektrische Zugmaschinen nicht skalieren.
Enterprise Sa
