Seit einiger Zeit taucht vermehrt eine neue Komponente auf: das „Du“. Was steckt hinter dieser lockeren Anrede und wie sollte man in seiner Bewerbung darauf eingehen? Hesse/Schrader kennt die Antwort.
Erfolgreiche Menschenüberzeugen abteilungsübergreifend und erreichen eine hohe Wirksamkeit im eigenen Unternehmen – auch ohne hierarchische Autorität
Die Tourismuswirtschaft im Norden bietet vielfältige Berufschancen – hochqualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Doch noch immer zu oft entscheiden sich junge Menschen gegen den Schritt in die Hotellerie oder Gastronomie. Insbesondere für Schülerinnen und Schüler mit fachgebundener Hochschulreife oder Abitur schienen die traditionellen Ausbildungswege bislang wenig reizvoll. Um dies zu ändern, startete mit Unterstützung des schleswig-holsteinischen Wirtschaftsmi
Wer heute eine Ausbildung macht, der macht damit den ersten Schritt in seiner weiteren beruflichen Laufbahn und eine Ausbildung hat sowohl Vor- als auch Nachteile.
Über 40 Aussteller auf der Suche nach potenziellen Fachkräften im Rahmen der Firmenkontaktmesse ORTE am 11. Juni 2013 an der TU Bergakademie Freiberg
Nur ein geringer Teil der Arbeitnehmer kann an Fenstertagen immer frei nehmen
Diversifikation oder Diversity Management sind Schlagworte unserer Zeit!"Es lebe der Unterschied!", schreiben sich Unternehmen auf die hauseigenen Philosophiefahnen, um damit zu zeigen: Wir sind offen, wir sind fähig, global zu agieren! Damit gehen Unternehmen gleich an die Presse:"Wir haben sogar Frauen im Vorstand!"Karin Lassen von Lassen-Consulting meint: Wenngleich Unternehmen den Unterschi
Heilbronn, 23.05.2013 – Am 28. Mai 2013 findet in St. Leon-Rot der University Info Day @ SAP mit Partnern des SAP Ecosystems statt. Dort können sich Studenten und Absolventenüber das Berufsbild eines SAP Consultants informieren und die Karrieremöglichkeiten bei SAP und den jeweiligen Partnern kennenlernen.
Weltweit führender Anbieter von industriellen Produkten im Bereich Wärmeübertragung, Separation und Fluid Handling tritt der Initiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel bei
Unter den vielen Berliner Business-Clubs und -Netzwerken gibt es eines, das behauptet, nicht ganz normal zu sein.
Der Club „AusserGewöhnlich Berlin“ sieht sich als Sammelbecken für Berliner Geschäftsleute, die nicht ins normale Raster passen. Inzwischen tragen schon ca. 150 Unternehmen das Siegel der AusserGewöhnlichen Berliner: Vom kleinen Optikergeschäft am Olympiastadion über Jesta Digital und CA Immo bis hin zum Fernsehturm und der O2 world.
