Böblingen/Neustetten, 12. Juni 2012: „I am what I am“ heißt ein völlig neuartiges Konzept von Gabriela Vodegel (Cena-Ernährungstraining) und Grit Schimpfermann (Marketing & Public Relations), das Frauen in und auf dem Weg zu Führungspositionen unterstützt.
Unternehmen bedanken sich bei Praktikanten und würdigen deren Arbeit; mehr Transparenz bei der Wahl des passenden Arbeitgebers und Praktikumsplatzes durch die Neugestaltung des Portals Praktikum.info
audit berufundfamilie zeichnet jährlich Firmen, Institutionen und Hochschulen für ihre familienbewusste Personalpolitik aus Roland Berger war 2005 die erste"berufundfamilie"-auditierte Strategieberatung Die internationale Strategieberatung zeichnet sich durch Teilzeitprogramme, Sabbaticals-Angebote sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger aus Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten zerti
Nach Ansicht des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA setzt der Beschluss des Koalitionsgipfels zur Einführung eines Betreuungsgeldes vollkommen falsche Impulse. Kritikübt der Verband auch an dem Modell der Pflegezusatzversicherung.
– Fachbereich des Engineering-Dienstleisters präsentiert sich in Halle 9.2 am Stand E9- Team informiertüber aktuelle Projekte und zeigt das Portfolio maßgeschneiderter Engineering-Dienstleistungen für Kundenunternehmen auf- 50 offene Stellen an den drei Standorten Leipzig, Hamburg und Augsburg- Bereichleiter Jens Krawczynski und Harald Beer, Projektmanager Chemie-, Raffinerie- und Kraftwerkstechnik, stehen für Journalistengespräche zur Verfügung
Mit der Messe für Bildung und Karriere azubi-&studientage – and more stellt der Veranstalter mmm message messe&marketing GmbH aus Heidelberg sein erweitertes Messekonzept für kommendes Jahr vor
Der Hamburger Spieleentwickler Goodgame Studios nimmt am 30. Mai 2012 an der Firmenkontaktmesse der Fachhochschule Wedel teil. Hier können Interessierte mit dem erfolgreichen Hersteller von Social Games in Kontakt treten und sich über das Unternehmen sowie aktuelle Karrieremöglichkeiten informieren. Zurzeit expandieren die Hamburger enorm, bis Ende 2013 ist ein Wachstum von momentan 200 auf dann 800 Mitarbeiter geplant.
Auch am Begleitprogramm, bestehend aus vier Fachvorträge