Im Fokus stehen Marktstrategien für ältere Zielgruppen, präzisere Positionierung und neue Wachstumschancen in einer alternden Gesellschaft.
Die Unternehmensberatung owl lab von Mag. (FH) Anja Herberth richtet ihren Fokus neu aus. Künftig unterstützt owl lab Unternehmen und Organisationen dabei, sich strategisch auf die Folgen des demografischen Wandels einzustellen. Damit sollen neue Zielgruppen gezielter erschlossen, Marktpotenziale besser genutzt sowie Organisation un
Kommunikationstrainings können dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren, Konflikte frühzeitig zu bearbeiten und die Qualität der internen Zusammenarbeit spürbar zu verbessern.
Wer Vielfalt bewusst gestaltet, stärkt Zusammenarbeit, Führung, Arbeitgeberattraktivität und Innovationsfähigkeit. Diversity Management ist daher strategisches Handlungsfeld in jeder Organisation!
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Unternehmen müssen immer öfter Führungskrisen und daraus resultierende Mitarbeiterunzufriedenheit proaktiv bewältigen. Interne Kommunikation spielt dabei eine Schlüsselrolle.
In einer sich ständig wandelnden Welt wird effektive Kommunikation immer wichtiger. Die Gewaltfreie Kommunikation bietet einen wertvollen Ansatz, Konflikte konstruktiv zu lösen.
Dr. Hümbert?Schnurr verbindet Wissenschaft, Didaktik, Kreativität und Empathie für souveräne Kommunikation, starken Selbstwert und ADHS?sensible Entwicklung – Coaching transdisziplinär gedacht.
