Konflikte als Frühwarnsystem: Mit UNYCRA® der Zusammenarbeit mehr Synergie geben!
Ralf Hasford zeigt mit dem Managementmodell UNYCRA®, wie Zusammenarbeit gelingt und Konflikte zu Frühwarnsignalen werden.
Neuer Magazinartikel von Gesa Heiten zeigt, wie Kommunikation Teams schleichend schwächt
Warum scheitern Teams trotz hoher Kompetenz an ihrer Zusammenarbeit? Gesa Heiten zeigt, wie vier Kommunikationsmuster Vertrauen zerstören – und was Business Council dem entgegensetzt.
Tag der Mediation am 18. Juni – Wirtschaftsmediation frühzeitig einsetzen?
Zum Tag der Mediation am 18. Juni zeigt Ralf Hasford, warum Unternehmen, Gremien und öffentliche Stellen Konflikte früher professionell bearbeiten sollten.
B2B-Mediation: 90 Prozent der Wirtschaftskonflikte in Stunden gelöst
Unternehmen investieren Milliarden in langwierige Gerichtsverfahren. Dabei lassen sich 90 Prozent der Wirtschaftskonflikte durch Mediation beilegen – 70 Prozent davon am selben Tag.
Neuerscheinung: Erkenne dich selbst, wenn du mit anderen klarkommen willst
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Lea Simone Bogner über reife Führungskommunikation
Lea Simone Bogner zeigt, wie souveräne Kommunikation aus Selbstführung, Klarheit und innerer Stabilität entsteht und Führung wirksam macht.
Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage
Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat einen neuen Substack-Blog, "Executive Mediation", gestartet.
Eine Neubewertung von Konflikten in KMU
Neues Whitepaper von Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungsenergie nutzen können
Justiz am Limit: Warum Wirtschaftsmediation für Unternehmen die strategisch bessere Wahl ist
Dr. Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen langwierigen und kostenintensiven Gerichtsverfahren entgehen und stattdessen schnell, vertraulich und kosteneffizient zu tragfähigen Lösungen kommen.
Lea Simone Bogner: Führung braucht Konflikte
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungschance nutzen und daraus Vertrauen, Klarheit und Kultur formen
