Fortgeschrittenes Telefontraining: Perfektionieren Sie Ihre Gesprächsführung
Telefontraining ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf höchstem Niveau der Kundenkommunikation sehen möchten.
Grundlagen des Telefontrainings für Mitarbeitende eines Unternehmens
Bestandteil eines erfolgreichen Kundenservice und Vertriebs ist das Telefonieren. Es trägt dazu bei, Kundenbindung aufzubauen, das Image Ihres Unter
Konfliktmanagement: Schluss mit Querelen im Praxisteam
Ob Herausforderung oder Belastung – Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen. Als Führungspersönlichkeit hast du verschiedene Einflussmöglichkeiten, die zu Lösungen führen können.
Wer ist schuld?
Erfolgreiche Unternehmen leben eine konstruktive Fehlerkultur. Konflikte entstehend durch Fehler, diese kritisch zu reflektieren und daraus zu lernen, fördert das Verantwortungsbewusstsein.
Konfliktmanagement im Spiegel der Genderpolitik
Unternehmenskultur und Unternehmensführung mit Konfliktmanagement Strategien – Motivation, Dynamik und Weiterentwicklung in Unternehmen durch Bewältigung von Konflikten und Widerständen – Dozent für Weiterbildung und Personalberater Dr. Schreiber.
Konfliktmanagement im Spiegel der Genderpolitik
Unternehmenskultur und Unternehmensführung mit Konfliktmanagement Strategien – Motivation, Dynamik und Weiterentwicklung in Unternehmen durch Bewältigung von Konflikten und Widerständen – Dozent für Weiterbildung und Personalberater Dr. Schreiber.
Was steckt hinter dem Begriff Partizipation?
Ulla Schnee erläutert, was hinter dem Begriff Partizipation steckt und wie dieser in einem Workshop Anwendung findet.
Homeoffice oder die „alte Normalität“?
Ulla Schnee gibt interessante Aufschlüsseüber die neue Wertigkeit des Begriffs"Normalität" in Unternehmen.
Konfliktmanagement am Bau
Kanzlei bietet Hilfe für die Baubranche
Führung ist keine Raketenwissenschaft – Als Führungskraft wirklich richtig erfolgreich werden
In "Führung ist keine Raketenwissenschaft" zeigen die Businesstrainer Daniel Mehde und Carsten Banse, wie man als Führungskraft mit nur wenig Konflikten und Kämpfen seine Ziele erreichen kann.
