Führungsexpertin Sandra Weckert: Nicht jeder kann dirigieren oder die erste Geige spielen
Manager und Unternehmensentscheider können viel von Orchestern lernen
Neues eBook von Marcus Hein: Inspired Leadership.
Inspired Leadership. Die neue Leichtigkeit der Führung. Inspiriert – Entspannt – Erfolgreich.
Leadership für Politik und Wirtschaft
Düsseldorf 20.02.2013: Gastautoren und Herausgeber beim gemeinsamen Abendessen!
Erfolgreiche Marktführerschaft durch gelebte Service Excellence
Drittes Service Excellence Seminar von Carsten K. Rath am 15. März 2013 in Bonn
IDEALLINIE Impuls-Workshop FÜHREN & FAHREN, 01. Juni – 5. Juni 2013, Castel Pergine/Trentino
Neuer Workshop für motorradfahrende Vorstände, Geschäftsführer, Direktoren, Leiter und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Zertifizierte Coach- & Trainer-Ausbildungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt
Zertifizierte Coach- und Trainer-Ausbildungen sowie Leadership- undChange-Programme ab 2013 auch in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt
Führen mit Heavy Metal: Front-Mann von Iron Maiden coacht europäische Führungskräfte in München
Was haben ein Unternehmer und ein Rockstar gemeinsam? Welche Führungsansätze lassen sich aus der Musik und hier insbesondere von Heavy Metal ableiten? Und wie kann man Kreativität im Geschäftsalltag effizient entwickeln?
Leadership Program: Fortbildung und Coaching für angehende Führungskräfte
Göttingen. Mit ihrem "Leadership Program – First Level" qualifiziert die Management & Technologie Akademie (mtec-akademie) Mitarbeiter für die Übernahme von Führungsaufgaben. Das berufsbegleitende Programm, zu dem bundesweit nur wenige vergleichbare Angebote bestehen, umfasst sowohl Seminar- als auch Coachingeinheiten. Es startet im Januar 2013 in Göttingen.
Führungstheorien und -modelle versagen kläglich
Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter nehmen immer weiter ab. Fehlzeiten steigen seit 2006 beständig an. Der Experte für ,Führung&Gesundheit", Marcus Hein, rät deshalb in Führungsetagen zum Umdenken. Führungskräfte, die seiner Ansicht folgen, bestätigen eine neue Leichtigkeit von Führung.
Erfolgreich führen oder führen mit Herz
In vielen Unternehmen wird viel zu viel auf der Kopfebene kommuniziert, es wird"gemanaged"und die Herzebene wird oftmals stark vernachlässigt. Als Leader sollten wir uns die Frage stellen: Was haben meine Mitarbeite davon, dass es mich gibt?
