Neue Mitarbeiter: Globale Inhouse-Agentur OLIVER will den deutschen Markt revolutionieren
Mit David Haycox als Managing Partner EMEA Sales& Growth und Bettina Frohn als Managing Partner Germany
Schlechte Führung: Wenn der Chef zum Kündigungsgrund wird
Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef. Eine toxische Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Kontrollzwang sind oft die wahren Ursachen für innere Kündigung und steigende Fluktuation.
In vielen Unternehmen stellt das Verhältnis zwischen Führungskräften und qualifizierten Fachkräften eine zentrale Heraus
Niemals ein Burnout
Ein Versprechen von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel
JAGGAER verstärkt sein Engagement im Bereich Agentic AI mit der Ernennung des ersten Chief Digital and AI Officers
Gopinath Polavarapu wird bei JAGGAER Leiter für digitale und KI-Innovationen
Ignoranz im Anzug: Wenn die Leadership-Ebene nicht handelt
Obwohl viele Führungskräfte die wachsenden globalen Risiken erkennen, reagieren sie oft zu zögerlich oder gar nicht. Zwischen Problembewusstsein und Konsequenz klafft eine bedrohliche Lücke. Wer Risiken nur analysiert, statt sich darauf vorzubereiten, gefährdet nicht nur das eigene Unternehmen, sondern auch die gesellschaftliche Stabilität.
Der "Global Risks Report 2025" des Weltwirtschaftsforums deckt eine besorgniserregende Diskrepanz zwischen dem wachs
Was Vorgesetzte sicher und erfolgreich macht
Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel
Arbeitsschutzsoftware Wartungsplaner für Ihre Arbeitssicherheit
Gesetzliche Grundlagen und betriebliche Umsetzung durch die Arbeitsschutzsoftware Wartungsplaner der Hoppe Unternehmensberatung
Projekt abgestürzt: Wenn Planung im Chaos endet
Projektmanagement – das klingt nach Struktur, Planung und Kontrolle. Doch die Realität zeigt ein anderes Bild. Oft beherrschen Chaos, Zeitdruck und Missverständnisse die Projektsteuerung. Wenn Ziele unklar bleiben, Budgets zu knapp kalkuliert sind und Teams kaum miteinander sprechen, ist das Scheitern nur eine Frage der Zeit. Wenn Projekte so gesteuert werden, braucht man sich über milliardenschwere Verluste nicht zu wundern.
In vielen Unternehmen scheitern Projekte nicht an Idee
Ohne Strategie haben Teambuilding-Events keine nachhaltige Wirkung
Teambuilding-Events boomen. Doch am Ende bleibt oft nur eine hohe Rechnung statt echter Veränderung. Ohne gezielte Reflexion und klare Ziele sind solche Events nichts weiter als kostspielige Unterhaltung. Echte Teamstärkung entsteht nicht im Hochseilgarten, sondern durch kontinuierliche Kommunikation, ehrliche Gespräche und gemeinsame Problemlösung im Alltag.
Rafting, Kochkurse oder Hochseilgärten gelten als beliebte Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeists, doc
ESSENTIAE bringt „Shadow Consulting“ nach Österreich
Mit Shadow Consulting & Crisis CEO Coaching deckt ESSENTIAE unsichtbare Produktivitätsbremsen auf – für messbare Effizienzsteigerung.
