Am Donnerstag, den 06.10.2011 halten die Dozenten Michael Hilsbos und Dr. Rainer G. Lutsch, im Rahmen der RTS STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT KG www.rtskg.de Seminarreihe in Weinstadt in der Nähe von Stuttgart, den Workshop Management- Power- Tag.
Kompakttraining Personalführung zum Thema Führungsstile, Mitarbeitergespräche, immer wieder bewährt im Praxis Einsatz in Düsseldorf, 13.09.2011
Stuttgart, den 29. August 2011: Philipp Lahm machte schwarz auf weißvor, was Mitarbeiter in Unternehmen am besten bleiben lassen: Schlechtüber den (Ex-) Chef zu reden.
Durch die konsequente internationale Ausrichtung, steigt der Bedarf an international ausgebildeten Nachwuchsführungskräften in deutschen Unternehmen.
Das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung 2011 am 4. & 5. Oktober mit Erich Erwin Weißmann ist bereits restlos ausgebucht! Der nächste Termin für dieses Führungstraining ist für den 5. & 6. November 2012 geplant.
Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen auf dem Kongress wurden live dazu befragt, wie sie die Situation von älteren Mitarbeitern, Frauen und Mitarbeitern un
J&M Management Consulting hat im Jahr 2010 weltweit 35 Millionen Euro umgesetzt und gehört damit laut Lünendonk zu den Top10 der führenden deutschen mittelständischen Managementberatungsunternehmen.
München, Freiburg, Köln, Mai 2011. Aufgrund des erfolgreichen Geschäftsjahres 2010 mit zweistelligen Wachstumsraten trifft GSW positive Prognosen für das Jahr 2011. Zahlreiche Pitchgewinne mit Neuzugängen auf der Kundenliste ziehen bereits seit Jahresbeginn eine deutliche personelle Verstärkung aller deutschen Agentur-Teams nach sich. Dabei setzt Liedler/GSW sowohl auf Wissenschaftler und Kreative mit langjähriger internationaler Pharmamarketingerfahrung als au
– 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen- 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen
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