In vielen Haushalten wird das Geld knapp, wenn der Hauptverdiener seine Arbeit für längere Zeit nicht ausüben kann. So beträgt das Monatsnettoeinkommen statistisch gesehen im Durchschnitt circa 1.750 Euro. Wer bei diesem Verdienst länger als 42 Tage krank ist, erhält nur noch Krankengeld in Höhe von 1.380 Euro – also fast 25 Prozent weniger als […]
Unternehmer stehen immer wieder vor einer ganz großen Herausforderung: Menschen auszuwählen und nachhaltig an das Unternehmen zu binden, die sie bei der Umsetzung ihrer Ideen und Vorstellungen unterstützen. Das gilt in besonderem Maße auch für die Führungspositionen. Denn Managerqualität in ihren unterschiedlichen Ausprägungen wirkt sich direkt auf das Unternehmen aus. Dem Erkennen und der Einschätzung […]
Egozentriker gehen früher –
Neues Verfahren bietet einfache Lösung
Betriebliche Sozialleistungen: Steuerfreie 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge im Osten bekannter als im Westen
Randstad Arbeitsbarometer Q2/2016: Wirtschaftsfaktor Demografie
Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit…
In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die besten Mitarbeiter aus, sondern meistens haben die einzelnen Kandidaten die Auswahl zwischen mehreren Angeboten der Betriebe."
In dieser Situation sei es fü
Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg
Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden
(Mynewsdesk) München, 8. März 2016 ? Pünktlich zum Weltfrauentag zieht der Bundesverband der Systemgastronomie (BdS) positive Bilanz. Fakt ist: Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in der Systemgastronomie ist weiblich. Der Crew-Bereich ist zu rund 60 Prozent mit Frauen besetzt. Ähnlich ist Verteilung von Frauen und Männern, die aktuell ihre Ausbildung zum/zur Fachmann/frau für Systemgastronomie durchlaufen.
Aber Frauen sind in der Systemgastronomie nicht nur
(Mynewsdesk) * Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern erfolgreicher als Konkurrenz
* ADP-Studie identifiziert wichtigste Motivationsfaktoren für Mitarbeiterengagement
* Globale HCM-Lösungen unterstützen bei der Freisetzung von Mitarbeiterpotenzial
Neu-Isenburg ? 20. Januar 2016. Motivation, Zufriedenheit und Engagement: In Zeiten ständiger Wirtschaftskrisen und schwächelnder Konjunktur haben diejenigen Unternehmen am Markt die Nase vorn, deren Mitarbeiter sich am best
