Optimale Mitarbeitersuche: Verdeckt oder offen vorgehen?
Unternehmen können bei der Mitarbeitersuche zwischen einer verdeckten und einer offenen Variante wählen. Welche ist die bessere Wahl?
CUBE Personal: So gewinnen Unternehmen die besten Talente, bevor es andere tun
Mit dem CUBE HR Scout finden Unternehmen schneller passende Mitarbeitende, durch persönliche Vorauswahl statt Algorithmus.?
Azubis gewinnen mit den Ratgebern der P-J GmbH: Ihre Chance auf den perfekten Nachwuchs!
In einer Zeit, in der qualifizierte Azubis immer schwerer zu finden sind, möchten wir von der P-J GmbH Ihnen eine Lösung bieten, die nicht nur effektiv, sondern auch seriös und nachhaltig ist.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen in unseren informativen Ratgebern zu platzieren und so gezielt junge Talente anzusprechen.
Warum sind unsere Ratgeber der perfekte Ort für Ihre Anzeige?
Unsere Ratgeber sind nicht nur informative Begleiter für Jugendl
Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland
Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) will die Bundesregierung den Grundstein für ein modernes Einwanderungsland legen und gleichzeitig weltweit für den deutschen Arbeitsmarkt werben. Zudem soll die Einwanderung für Fachkräfte aus dem Ausland enorm erleichtert werden.
Viele Unternehmen sind verzweifelt auf der Suche nach quali
Mit klugem Konzept gegen den Personalmangel
Karatas Consulting hilft Unternehmen, die passenden Fachkräfte zu finden
Fachkräftemangel in Deutschland – Wo finde ich noch gute Bewerber?
Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Und dennoch gleicht sie zu finden einer Suche im undurchdringlichen Dschungel der Agenturen, Jobbörsen und Anzeigen. Es gibt viele Angebote und wenig Ertrag. Mit Social Recruiting wird die Mitarbeitersuche effektiver, billiger und erfolgreicher.
Als Personalsachbearbeiterin für ein renommiertes Unternehmen in Deutschland hat Lisa Kühne schon so manches erlebt. Es gab Jahre, da gab es zu viele Bewerber auf eine Stelle, so dass ein ge
Der Kampf gegen den Fachkräftemangel
Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld.
Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das, was sie schon immer getan haben, wenn es um die Mitarbeitersuche
CleverMatch: Eine Plattform für jeden Personalbedarf
Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
Frauenpower aus dem Norden
MP Personal bringt frischen Wind in den Recruiting Sektor
JOBBLER – Die App, die jeder Arbeitgeber auf dem Radar haben muss!
Modernes Job Recruiting hat sich in der Zeit von Smartphones und der ständigen Erreichbarkeit stark verändert. Jobsuchende wählen neue Arbeitsstellen verstärkt nach ihren demografischen Gegebenheiten und ihrer aktuellen Lebenssituation aus und nicht mehr nach den wirtschaftlichen Bedürfnissen wie noch vor 10 Jahren. Das „Post and Pray“-Prinzip hat sich verabschiedet und die Kommunikation mit dem potenziellen […]
