Carbon Disclosure Leadership Index: Steria wird klassenbester IT-Dienstleister

Hamburg, 8. Januar 2013 – Die Steria Gruppe, ein führender europäischer IT-Dienstleister, ist vom Carbon Disclosure Project für die Offenlegung seines Engagements gegen den Klimawandel mit der Bestnote unter den an der Pariser Börse (SBF 250) gelisteten Unternehmen ausgezeichnet worden.
Mit 98 von 100 Punkten, mit der Aufnahme in den renommierten Carbon Disclosure Leadership Index, den ersten weltweiten Klimaschutzindex, sowie einem "A-"-Rating wurde Steria fü

Nachhaltiges Controlling – Controlling der Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Controlling – Controlling der Nachhaltigkeit

Die wahren Werttreiber in Unternehmen werden von unseren tradierten Accounting- und Controlling- Methoden kaum berücksichtigt. Wir müssen den wahren Wert hinter den Zahlen erkennen. Die Mitarbeiter. Durch ihre Motivation und Befähigung gestalten sie den nachhaltigen Erfolg.

Interface als nachhaltigstes Großunternehmen bei den Internationalen Green Awards ausgezeichnet

Interface als nachhaltigstes Großunternehmen bei den Internationalen Green Awards ausgezeichnet

London/Krefeld, 22. November 2012. Interface, einer der weltweit führenden Teppichfliesenhersteller, wurde als nachhaltigstes Großunternehmen bei den diesjährigen Internationalen Green Awards ausgezeichnet. Auf der glamourösen Preisverleihung, am Dienstag-Abend in der Battersea Power Station in London, nahm Interface außerdem den "Grand-Prix" als Gesamtsieger entgegen.

Die Internationalen Green Awards sind die weltweit führende Nachhaltigkeitsplattform

Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Intergenerative Zusammenarbeit gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Angesichts sinkender Geburtenraten, höheren Lebenserwartungen und geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen verändert sich die Altersstruktur in den Betrieben.

Viele Betriebe haben sich auf diese Entwicklung noch gar nicht oder nur unzureichend eingestellt. Geprägt von einer Personalpolitik in der ältere Beschäftigte durch Jüngere ersetzt werden