Transformation beginnt innen – Change Prozesse scheitern an der Haltung
Pferdegestütztes Coaching als Katalysator für eine agile Haltung
Agilität erleben – mit Pferdestärke zur nachhaltigen Organisationsentwicklung
agiLOGO kombiniert agile Organisationsentwicklung mit pferdegestützten Impulsen – für mehr Haltung, Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag
Jürgen Bruckner – friktionsfreie Unternehmensgestaltung
Jürgen Bruckner – Ihr Partner für friktionsfreie Organisationsentwicklung, Führung und Strategie. Jetzt mit neuer Website online.
4 Minuten: Keine Zeit für Fehler
Anett Stimmederüberzeugt mit einer positiven Fehlerkultur und agilem Mindset die Jury
Vogeldorf-Fredersdorf – Planetagile erhält BVMID-Siegel
Die agile Unternehmensberatung aus Berlin-Brandenburg wird zum dritten Mal in Folge für ihre Qualität ausgezeichnet
Neue Trends im Changemanagement
Der Wandel im Change Management
Change Management ist ein wesentlicher Aspekt der Organisationsentwicklung. Traditionelle Methoden wie das Kotter Model und das ADKAR Model stoßen jedoch oft an ihre Grenzen, wenn es darum geht, die Komplexität moderner, dynamischer Umgebungen zu bewältigen. Dies führt zu einer wachsenden Unzufriedenheit unter erfahrenen Veränderungsagenten und einer steigenden Nachfrage nach innovativen Lösungen.
Bedarf an zeitgemäßen M
Leadership-Ratgeber: Lehren von Luhmann
Pragmatische Lösungsansätze für Organisationen aus der Systemtheorie
Führungskräfte als Leuchttürme – Die Kunst, den eigenen Einflussbereich zu gestalten
Jutta Reichelt zeigt: Haltung und klare Ziele sind Schlüssel für erfolgreiche Führungskräfte
Schnellere Entscheidungen, bessere Ergebnisse – zwei Methoden zu beschleunigten Entscheidungsprozessen
Jutta Reichelt stellt zwei innovative Ansätze vor, die Unternehmen zu schnelleren Entscheidungswegen verhelfen.
Optimierung der Produktivität – mehr als nur Ressourcenmanagement
Jutta Reichelt klärt auf, dass der Grund für Unproduktivität und ineffiziente Abläufe nicht unbedingt im Ressourcenmangel begründet liegt.
