Rundstedt HR Partners ?Beratungsgesellschaft für integriertes Personalmanagement.
Düsseldorf: Bei dem Unternehmen Rundstedt HR Partners handelt es sich um eine der führenden Beratungsgesellschaften.
Düsseldorf: Bei dem Unternehmen Rundstedt HR Partners handelt es sich um eine der führenden Beratungsgesellschaften.
Personalberater können bei der ganzheitlichen Karriereplanung nur punktuell helfen
Rundstedt HR Partners ist eines der führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Executive Search, Development und Outplacement.
Wem sollten Sie bei einer beruflichen Neuorientierung Vertrauen schenken , und welche Fallstricke Sie dabei beachten sollten.
Wer sich in der Unternehmensberatung selbständig machen und mithelfen möchte, Menschen ab 50 wieder in Lohn und Brot zu bringen, hat jetzt die Möglichkeit, das Partnersystem von OUTPLACEMENT 50PLUS kennenzulernen. Peter Meierhofer, Gründer und Friedhelm Glöckner, Leiter Deutschland geben am Stand B60/Halle 11 an der Start-Messe in Nürnberg Auskunft.
Ein Trennungsprozess kann, neben einem Imageverlust des Arbeitgebers, bei dem Betroffenen ein Wechselbad der Gefühle hervorrufen. Von Orientierungs- und Perspektivlosigkeit, Verringerung des Selbstwertgefühls bis zur totalen Resignation – im schlimmsten Fall ein Burnout. Bevor eine erfolgreiche berufliche Neuausrichtung möglich ist, spielt die Regulierung der psychischen, physischen und emotionalen Balance eine wichtige Rolle.
Das Unternehmen LifeB Mallorca begleitet Trennungspro
Wie Peter Meierhofer, Gründer der ersten Outplacement-Beratung ab 50 Trennungsmanagement, Outplacement und berufliche Umorientierung ab 50 neu erfindet und mit seiner Firma OUTPLACEMENT50PLUS GmbH sicherstellt, dass aus jeder Trennung beidseitig ein erfolgreicher Neubeginn wird.Das Interview
Investoren für betreutes Wohnen an der Küste Spaniens gesucht. Innovative Geschäftsidee ermöglicht den Bau und das Management der eigenen Residencia am Meer.
Neues Beratungsunternehmen Barth&Dusch – career consulting GbR in der Region Niederbayern/Oberpfalz bietet Unternehmen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um das Thema Kündigung an.
Dass Menschen zur Lebensmitte unter ihrer Arbeit leiden liegt häufig daran, dass sie ihnen keinen Sinn mehr vermittelt. OUTPLACEMENT 50PLUS geht den jobbedingten Ursachen von Krankheiten nach und unterstützt Menschen ab 50, eine sinnvolle Arbeit zu finden, in der sie sich entfalten können.