Lebenslauf? – nein Danke

Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert

Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert
Der Konzernbetriebsrat DB AG verwehrt sich gegen Pläne der Bundesregierung, ein erhöhtes Beförderungsentgelt für Maskenverweigerer im Nah- und Fernverkehr von Zugbegleitern durchsetzen zu lassen.

Frankfurt, 26. August 2020 – Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das ergab die jährliche Benchmarkstudie "Trends in Global Employee Engagement" des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric. Angesichts der weiter anhaltenden Unsicherheit empfehlen die Autoren die Employee Experience im Blick zu behalten und verstärkt in Führungskräfteentwicklung zu investieren, um rechtzeitig
Gottfried Josef Pelzer beschreibt in "Klare Kante", warum das Mindset der Leser der entscheidende Faktor für erfolgreiches Online-Marketing und Digitalisierung ist.
"Ganzheitliche Personaldienstleistungen" von Matthias Ruff bietet ein allumfassendes Leistungsportfolio der Dienstleister sowie die Umsetzung in die tägliche Arbeit der Dienstleister und Kunden.
Lastruper Personaldienstleister sichert nachhaltige Zertifizierung zum fünften Mal
Thema des Buches "Ganzheitliche Personaldienstleistungen" von Matthias Ruff ist der Bereich Human Resources, der sich infolge der Digitalisierung in der Phase eines historischen Umbruchs befindet.
Mit sofortiger Wirkung verstärkt die internationale Personalberatung Boyden mit Helga Kayser-Dörr ihr Managing Director-Team
Administraight aus Essen a. d. Ruhr, mittlerweile in Deutschland einer der führenden Anbieter im Bereich des sogenannten F&A Outsourcing (Finance & Accounting), entlastet ab dem 1. März 2019 das innovative Unternehmen Kautex in Bonn Die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 400 Arbeitsnehmer und über 200 Betriebsrentner wird für die Kautex GmbH Standort Bonn abgewickelt. […]

Rethink! HR Tech DACH