Bemühen um potenzielle Kandidaten darf nicht mit der Jobzusage enden

Dies ist ein fundamentales Ergebnis der Candidate Journey Studie 2016, die erstmals auf der Zukunft Personal in Köln vorgestellt wird.

Dies ist ein fundamentales Ergebnis der Candidate Journey Studie 2016, die erstmals auf der Zukunft Personal in Köln vorgestellt wird.

Innovative Planspielmethoden für Logistik und Supply-Chain-Management – Best Practice-Vorträge und interaktive Workshops
Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung!
Das ist eines der Ergebnisse der "großen Führungsstudie" des Verbands "Die Führungskräfte":
– Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung
– 60% der Befragten mit erster Führungsaufgabe gaben an, keine Vorbereitung auf die Aufgabe erhalten zu haben
– 2 von 3 befragten Führungskräften
Arbeitsmarkt- Experte geht mit Neugründung an den Markt
Ehemaliger Geschäftsführer der GS Company gründet eigenes Unternehmen namens "Die Karrierehelfer"

BGM-Kongress – Verleihung der "Gesundheits-Europa 2016"
Am 2. November 2016, Hotel Ramada, Messe München Riem
Konrad-Zuse-Platz 14, 81829 München

Fachvortrag, persönliche Beratung und Informationen auf Europas größter Personalmesse

Exxecta, Europas größte Active Sourcing Plattform für das Recruiting weiblicher Führungskräfte, unterstützt sein Wachstum durch Initialisierung eines Partner-Programms

Die Weisheit des Unternehmens als Führungsstrategie der Zukunft

Psychologische Spiele erkennen – Grundlagen des Arbeitsrechts – Variable Vergütungssysteme

An Messebesuch interessierte Personen erhalten vom Beratungsunternehmen MTI bis zu drei Messetickets kostenlos.