Neu-Isenburg, 15. Januar 2014 – PepsiCo hat Jürgen Reichle zum neuen General Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz berufen. Zum 13. Januar 2014 hat der 46-Jährige die Gesamtverantwortung für die drei Länder übernommen. Reichle begann seine Laufbahn bei PepsiCo 2005, als das Unternehmen die Marke Punica erwarb, für die er seit 2004 tätig war. Zuletzt hatte er die Position des General Managers Deutschland inne. Andreas Bumbiszka, Country M
Coach Bernhard Patter von diavendo klärt Führungskräfteüber eine sinnvolle Weitergabe von Aufgaben an Mitarbeiter auf. Die Delegation stellt richtig eingesetzt ein wichtiges Führungsinstrument und sogar eine wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung dar.
Hamburg. Die feierliche Stipendienvergabe der Europäischen Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de) am 9. Januar 2014 war in mehrfacher Hinsicht zukunftsweisend. Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Euro-FH nahmen zehn Stipendiaten, die unter anderem mit ihrer herausragenden Motivation überzeugten, Vollstipendien für Bachelor- und Master-Studiengänge im Wert von insgesamt 150.000 Euro entgegen. Linda Dekkers, Stipendiatin im Studiengang Marketing MBA freut s
In der kostenfreien Jobbörse der DHfPG und der BSA-Akademie können Betriebe und Einrichtungen sowohl nach Studieninteressenten für einen dualen Studiengang als auch nach „fertigen“ Bachelor- oder Master-Studenten suchen.
Hans Haslberger feiert 5 Jahre haslberger.net. Als HR Interim Manager und Management Berater optimiert er die Personalarbeit in Unternehmen aller Branchen. Best Practice Ansätze aus strategischer und operativer Personalarbeit sind die Lösungsansätze des HR Managers.
Frankfurt, den 16. Dezember 2013. Zum 1. Januar 2014 wird Thomas Primnitz zum neuen Geschäftsleitungsmitglied der Helvetia Deutschland bestellt. Der 41-Jährige folgt auf Jürgen Kutzora, der altersbedingt zum 31. Dezember 2013 ausscheidet.
Die Projektron GmbH ist zum zweiten Mal beim BestPersAward mit dem BestPersZertifikat ausgezeichnet worden. Bei dem Arbeitgeberwettbewerb werden Professionalität und Zukunftsfähigkeit des Personalmanagements bewertet. Das Berliner Softwarehaus belegte unter 21 teilnehmenden Unternehmen den zweiten Platz in der Kategorie Diversity sowie jeweils den dritten Platz in den Kategorien Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Computerisierung.
