Asseco Solutions: Mario Deicher wird neuer Niederlassungsleiter in der Schweiz
Personalie: Stabwechsel in der Schweizer Geschäftsleitung des ERP-Spezialisten für den Mittelstand
Chef-Coach
Wolf im Schafspelz, Sklaventreiber, Kontrollfreak. Das sind nur einige Begriffe, die man gerne benutzt, um seinen Chef zu beschreiben. Längst ist nicht jeder Vorgesetzte in der Lage, sich gegenüber seinen Mitarbeitern vorbildlich zu verhalten. Wie es richtig geht, erklärt Diplompsychologe Gunnar C. Kunz in seinem Ratgeber "Personalführung" aus der Reihe Beck kompakt (Verlag C.H.BECK).
Personalführung ist eine Herausforderung für jede Führungskraft: C
Personalwesen: Die Ressource Mensch gewinnt an Bedeutung
In einer sich dynamischändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker Engelbert | Neues Praxishandbuch Human Resources erschienen
Lohnt sich berufsbegleitendes Studieren und Weiterbilden?
Einen Job mit all seinen Aufgaben vollends zu erfüllen und gleichzeitig den alltäglichen Verpflichtungen nachzukommen, kann stressig sein. Nebenher noch an Weiterbildung zu denken, käme den meisten wohl nicht in den Sinn. Und wenn daran gedacht wird, stellt sich die Frage: Lohnt sich der zusätzliche Aufwand?
Betriebliche Altersvorsorge: langjährige Beraterfehler führen zu finanziellen Nachteilen
Der Deutsche Arbeitgeberverband weist darauf hin: Jahrzehnte lange Empfehlungen von Finanzberatern nur Versicherungen abzuschließen sei falsch und koste das Unternehmen bares Geld.
CB optimiert Personaleinsatz mit ORTEC Workforce Scheduling Software
CB arbeitet mit großen Volumen: 70.000 Artikel und 5.000.000 Pakete werden jährlich ausgeliefert. Früher lag der Schwerpunkt des Unternehmens hauptsächlich auf Büchern und Büromaterial. Seit kurzem hat CB sein Angebotsspektrum um Mode- und Gesundheitsartikel erweitert. Bei der Personaleinsatzplanung geht es CB vor allem darum, dass Angebot und Nachfrage optimal aufeinander abgestimmt werden. CB kam zu dem Schluss, dass ORTEC ihre Anforderungen am besten erfüll
Jetzt in Würzburg zur/m Geprüften Personalfachkauffrau/-mann (IHK) weiterbilden.
Geben Sie Ihrer Karriere im Personalwesen den entscheidenden Schub nach vorne.
Neu an Deutschlands Hochschulen: Studiengang zum Master of Accountancy startet an der Euro-FH
Erstmals ermöglicht ein Fernstudium nach§8a WPO die Verkürzung eines anschließenden Wirtschaftsprüfungsexamens.
bAV: Service steht ganz oben auf der Wunschliste von Personal-Verantwortlichen im Mittelstand
BREMEN, MÜNCHEN | Die Stimmen, dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) als Bindungsinstrument und zur Unterstützung des Employer Branding dient, halten an. Dass das nur die halbe Wahrheit ist, weiß Martin Sauter, Geschäftsführender Gesellschafter bei der PensionCapital GmbH München: „Das Instrument betriebliche Altersversorgung alleine ist nicht der Schlüssel zum Erfolg, vielmehr gilt es dieses optimal ein- und umzusetzen. Das Wichtigste für Unterneh
So richtig zufrieden ist kein Personaler bei der Besetzung seiner Ausbildungsplätze – Die cut-e Azubi-Studie 2013/14
Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Nur wenige sind mit der Qualität der Bewerbungen zufrieden. Das ist das Ergebnis der cut-e Azubi-Auswahlstudie 2013/14, die kostenlos bestellt werden kann.
