Neues Vermittlungsmodell für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum Hamburg
PersonalConcept GmbH startet JobDating!
Interim Management in der Praxis
Bremen, 30. März 2015 – Immer häufiger kommen auch in deutschen Unternehmen Interim Manager zum Einsatz. Die Gründe für den Einsatz von Managern auf Zeit und die Einsatzgebiete sind dabei vielfältig.
Christian Otto verstärkt VEA als zweiter Geschäftsführer
– Christian Otto wird Ansprechpartner für Fragen der Energiepolitik und den Bereich Öffentlichkeitsarbeit
– Dr. Volker Stuke jetzt Hauptgeschäftsführer des Verbands
Aktuelle Auszeichnungen mit dem „FAIRPAY-Siegel“
ARTS, der große Luftfahrtspezialist aus Dresden sowie die bekannte Hamburger BLOCK-GRUPPE, Betreiber von Steak-Häusern und Hamburger-Restaurants wurden aktuell mit dem „FAIRPAY-Siegel“ ausgezeichnet.
Das „FAIRPAY-Siegel“ wird ausschließlich an Firmen verliehen, die sich für eine faire und nachhaltige Personalpolitik entschieden haben und ihren Mitarbeitern neben einer gerechten Bezahlung u.a. auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
Verliehen wird
Kommunikationsberater Michael Oehme: Belästigungen am Arbeitsplatz an der Tagesordnung
Erschreckend aber wahr: Sexuelle Belästigungen gehören zum Arbeitsalltag
Michael Dahinten übernimmt Regionalvertriebsleitung Süd
Albstadt/Berlin, JANUAR 2015 – Mit Michael Dahinten hat die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH seit dem 1. Januar einen neuen Regionalvertriebsleiter Süd.
Personalsuche 2015: Multi-Channel-Recruiting im Vormarsch
Unternehmen nutzen immer mehr Kanäle, um talentierte BewerberInnen anzusprechen. Umfragen zeigen, dass PersonalerInnen Karriere-Webseiten, Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke sowie Karrieremessen am häufigsten verwenden.
Neue Teammitglieder bei MIKS – Brand Space Agentur wächst weiter
(Hamburg, 2. Februar 2015) Gleich zwei neue Gesichter begrüßt MIKS zu Beginn des neuen Jahres. Die Agentur für Brand Space Design verstärkt den Bereich des New Business und auch die Umsetzung wird durch einen neuen Projektleiter ergänzt.
HR Excellence Award für Stellenanzeigen von Voith
• Voith erhält HR Excellence Award
• Neues Konzept für Stellenanzeigen entwickelt
Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit – Jetzt bewerben für Strategie-Award 2015
Familienfreundlichkeit rechnet sich: Verringerung der Fluktuation der Beschäftigten, Reduzierung von Fehlzeiten und Krankenstand, Steigerung der Arbeitsmotivation, Erhöhung der Produktivität.
