Die Metropolregion Rhein-Neckar freut sich auf die erste fach- und hochschulu?bergreifende Firmenkontaktmesse fu?r Studenten, Absolventen & Young Professionals, Jobunication – Karrieremesse 2016
Platz 1: UC Point erzielt Bestnoten für Teamgeist unter Kollegen
Die Jobunication Rhein-Neckar ist die erste fachu?bergreifende Firmenkontaktmesse fu?r Studenten, Absolventen und Young Professionals der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar
• truffls für Apple Watch verfügbar
• truffls neu auch in Englisch
• Starkes Employer Branding dank Bildergalerie Einbindung
PersonalConcept GmbH führt groß angelegte Kundenumfrage durch
Wien 26.05.2015 von Lukas Rachensperger
Immer wieder gibt es spannende Debatten um die Zuwanderung und auch teils um Beschränkungen am Arbeitsmarkt innerhalb Europas.
Sieht man jedoch den Fachkräftemangel, sollten wir uns überlegen, wie wir dieses Problem lösen können. Bewerber oder Bewerberinnen für die Hotellerie und Gastronomie werden schon seit Jahren im Ausland rekrutiert.
Über 3.500 Besucher kamen am 6. und 7. Mai zur führenden HR-Fachmesse Personal Nord in Hamburg.
BREMEN, HAMBURG | Betriebliche Zusatzleistungen sind immer stärker gefragt, denn oftmals machen sie den Unterschied in der Arbeitgeber-Attraktivität aus. Betriebsrenten oder intelligente Vergütungssysteme sind nur einige Beispiele, um mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Leistungen müssen zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passen, um ihre Wirkung nicht zu verfehlen.
Berlin, 29. April 2015. Gute Neuigkeiten für Vertriebsprofis, die das neue Jahr nutzen, um sich beruflich zu verändern. Der salesjob-Index verzeichnet auch im ersten Quartal des Jahres eine steigende Nachfrage nach qualifiziertem Personal im Vertrieb. Insgesamt waren 73.807 Positionen ausgeschrieben, was im Vergleich zum Vorjahresquartal einem Zuwachs von 18,5 Prozent entspricht. Gefragt sind vor allem Fachkräfte mit Berufserfahrung im Vertrieb.
Die IHI Charging Systems International (ICSI / www.ihi-csi.de), Entwickler und Produzent von Turboladern für die europäische Automobilindustrie, setzt bei der Personalentwicklung auf eine eigene Firmenakademie. Als Partner für die Umsetzung der "ICSI-Academy" arbeitet ICSI mit der K&K HR-Services (www.kk-hr.de) zusammen. Die Personalprofis bieten seit 2013 im Onlineportal www.icsi-academy.de ein auf die Bedürfnisse der ICSI-Mitarbeiter abgestimmtes Fortbildungsp
