Wien 26.05.2015 von Lukas Rachensperger
Immer wieder gibt es spannende Debatten um die Zuwanderung und auch teils um Beschränkungen am Arbeitsmarkt innerhalb Europas.
Sieht man jedoch den Fachkräftemangel, sollten wir uns überlegen, wie wir dieses Problem lösen können. Bewerber oder Bewerberinnen für die Hotellerie und Gastronomie werden schon seit Jahren im Ausland rekrutiert.
Über 3.500 Besucher kamen am 6. und 7. Mai zur führenden HR-Fachmesse Personal Nord in Hamburg.
BREMEN, HAMBURG | Betriebliche Zusatzleistungen sind immer stärker gefragt, denn oftmals machen sie den Unterschied in der Arbeitgeber-Attraktivität aus. Betriebsrenten oder intelligente Vergütungssysteme sind nur einige Beispiele, um mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Leistungen müssen zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passen, um ihre Wirkung nicht zu verfehlen.
Berlin, 29. April 2015. Gute Neuigkeiten für Vertriebsprofis, die das neue Jahr nutzen, um sich beruflich zu verändern. Der salesjob-Index verzeichnet auch im ersten Quartal des Jahres eine steigende Nachfrage nach qualifiziertem Personal im Vertrieb. Insgesamt waren 73.807 Positionen ausgeschrieben, was im Vergleich zum Vorjahresquartal einem Zuwachs von 18,5 Prozent entspricht. Gefragt sind vor allem Fachkräfte mit Berufserfahrung im Vertrieb.
Die IHI Charging Systems International (ICSI / www.ihi-csi.de), Entwickler und Produzent von Turboladern für die europäische Automobilindustrie, setzt bei der Personalentwicklung auf eine eigene Firmenakademie. Als Partner für die Umsetzung der "ICSI-Academy" arbeitet ICSI mit der K&K HR-Services (www.kk-hr.de) zusammen. Die Personalprofis bieten seit 2013 im Onlineportal www.icsi-academy.de ein auf die Bedürfnisse der ICSI-Mitarbeiter abgestimmtes Fortbildungsp
PersonalConcept GmbH startet JobDating!
Bremen, 30. März 2015 – Immer häufiger kommen auch in deutschen Unternehmen Interim Manager zum Einsatz. Die Gründe für den Einsatz von Managern auf Zeit und die Einsatzgebiete sind dabei vielfältig.
– Christian Otto wird Ansprechpartner für Fragen der Energiepolitik und den Bereich Öffentlichkeitsarbeit
– Dr. Volker Stuke jetzt Hauptgeschäftsführer des Verbands
ARTS, der große Luftfahrtspezialist aus Dresden sowie die bekannte Hamburger BLOCK-GRUPPE, Betreiber von Steak-Häusern und Hamburger-Restaurants wurden aktuell mit dem „FAIRPAY-Siegel“ ausgezeichnet.
Das „FAIRPAY-Siegel“ wird ausschließlich an Firmen verliehen, die sich für eine faire und nachhaltige Personalpolitik entschieden haben und ihren Mitarbeitern neben einer gerechten Bezahlung u.a. auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
Verliehen wird
Erschreckend aber wahr: Sexuelle Belästigungen gehören zum Arbeitsalltag
